Conseiller(ère) Technique Formation H/F (H/F)

Conseiller(ère) Technique Formation H/F (H/F)

CDI

Description Du Poste

ENTREPRISEPremier Réseau Associatif Français De Proximité, L’ADMR Est La Référence Du Service à La Personne Depuis Près De 70 Ans. Par Conviction Et Engagement, Le Quotidien De Nos Bénéficiaires, à Tous Les Âges De La Vie Et Quelle Que Soit Leur Situation, Leur État De Santé, Est Notre Métier. L’ADMR Savoie Compte 24 Services D’aide Et D’accompagnement à Domicile, Cinq SSIAD Et Deux EHPAD.

Dans Ce Cadre, La Fédération ADMR De Savoie Recherche Un(e) Conseiller(ère) Technique Formation H/F (H/F).

Missions

Votre mission

Véritable pilier opérationnel de la politique formation, vous assurez la gestion complète du Plan de Développement des Compétences, depuis l’expression des besoins jusqu’au suivi administratif et financier des actions de formation.

Vous jouez également un rôle clé dans la gestion de notre organisme de formation interne, garantissant la conformité, la fluidité et la qualité de nos actions de formation, en lien avec la Coordinatrice de formation.

Vos principales responsabilités

• Structurer les besoins de formation en lien avec les Associations locales
• Participer à la construction et au suivi du plan de formation
• Planifier les sessions de formation internes et externes
• Suivre les indicateurs clés : budget, taux de réalisation, reporting RH

Gestion administrative des formations

• Gérer les inscriptions des adhérents aux actions de formation
• Suivre les conventions de formation avec les prestataires
• Envoyer les convocations et organiser le suivi des sessions
• Collecter et contrôler les feuilles d’émargement et attestations de présence
• Assurer la conformité des dossiers dans le respect des obligations légales

Suivi budgétaire et relations prestataires

• Contrôler les factures des organismes de formation
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
• Assurer les relations opérationnelles avec les prestataires externes

Gestion de l’organisme de formation interne

• Établir les conventions de formation interne et convocations
• Organiser les sessions internes (logistique, planning, salles)
• Assurer le suivi administratif complet des sessions, en lien avec la coordinatrice de formation
• Gérer les “facturations internes”
• Garantir la traçabilité et la conformité des actions (audit, contrôle, certification)

Ce que nous vous offrons

• Un rôle central dans la stratégie de développement des compétences
• Une forte autonomie dans l’organisation de vos missions
• Un poste polyvalent mêlant administratif, organisationnel et relationnel
• Une structure engagée dans la montée en compétences de ses collaborateurs

Conditions et rémunération

Temps partiel 28 heures/semaine réparti sur cinq jours, du lundi au vendredi et modulé sur l'année civile.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515 € bruts.

Eléments complémentaires de rémunération en sus selon diplôme, ancienneté…

Profil

• Formation en RH, gestion ou administration (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience en gestion de la formation appréciée
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel et de la pédagogie,
• Discrétion et confidentialité,
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie,
• Capacité à gérer les priorités,
• Capacité à rendre compte,
• Capacité à travailler en équipe,
• Bonne maîtrise de la gestion administrative de la formation professionnelle
• Connaissance du Plan de Développement des Compétences
• Bonne maîtrise des obligations légales liées à la formation

Conditions

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
• Poste à pourvoir au 2 Mai 2026