Conseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

Offre n° 214KKHYConseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

Missions principales

• A. Représentation de l'association- Représenter l'association au sein des commissions, groupes de travail, réunions et instances départementales auxquels l'association est invitée ou désignée.
• - Porter la position, les valeurs et les propositions de l'association auprès des partenaires institutionnels.
• - Participer aux échanges avec les services du Département, les établissements et services de protection de l'enfance et les autres acteurs du secteur social.
• - Participer à la défense des droits et des intérêts des personnes accompagnées par l'association.
• B. Animation du réseau partenarial- Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires associatifs.
• - Identifier les interlocuteurs pertinents et favoriser la mise en réseau des acteurs.
• - Contribuer à la mise en place d'actions et de projets partenariaux.
• - Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels
• C. Gestion et fonctionnement associatif- Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents, actions et projets confiés.
• - Participer à la préparation, au suivi, à la promotion et à l'évaluation des projets associatifs.
• - Contribuer au suivi budgétaire des actions de l'association.
• - Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de l'association.
• - Assurer à la préparation des assemblées générales et autres temps statutaires.
• - Favoriser la participation des personnes concernées à la vie et aux projets de l'association.

Connaissances requises

• :- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
• - Connaissance des dispositifs sociaux
• - Connaissance du fonctionnement associatif et des institutions départementales.
• :- Notions de gestion administrative et budgétaire.

Compétences professionnelles

• :- Capacité à représenter une association auprès d'interlocuteurs institutionnels, aisance orale
• - Capacité à conduire et/ou participer à des réunions et groupes de travail.
• - Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
• - Capacité d'organisation et d'autonomie.
• - Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités relationnelles

• :- Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, réactivité
• - Qualités relationnelles et rédactionnelles
• - Sens de l'observation et de la priorisation, esprit d'initiative
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité d'écoute, de bienveillance, de confidentialité et de discrétion

Formation et expérience

• - Formation du champ social, éducatif, administratif ou du développement de projets associatifs.
• - Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est particulièrement appréciée.

Avantages

• - Week-end et mercredi non travaillés (sauf exception - en cas de projet/évènement)
• - Horaires flexibles
• - Mutuelle professionnelle prise en charge à 50%
• - Télétravail possible
• - Forfait mobilité durable

Type de contrat

Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes

• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Entre 25000 - 30000 brut annuel

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Aisance orale Cette compétence est indispensable
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat Cette compétence est indispensable
• Connaissance de la protection de l'enfance Cette compétence est indispensable
• Connaissance du milieu associatif Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.