Conseiller.ère Relations Entreprises et CISP F/H

Vos missions pour la partie Conseiller·ère en insertion sociale et professionnelle à 60%

• Réaliser des entretiens d’accueil et d’orientation;
• Assurer un accompagnement global;
• Effectuer la gestion administrative de l’accueil et du suivi;
• Participer au diagnostic de la situation des jeunes sur le territoire d’action de la Mission Locale et à la réflexion sur les actions d’initiative locale à mettre en œuvre;
• Travailler en collaboration avec les partenaires locaux dans l’intérêt des jeunes accompagnées;
• Participer aux réunions partenariales du secteur;
• Participer au bilan d’activité du secteur;
• Travailler en lien avec l’ensemble des conseillerères et des services de la Mission Locale.

Vos missions pour la partie Conseiller·ère relation entreprise à 40%

Au sein de l’équipe, vos missions s’articuleront autour de 3 axes :

• Accompagnement des jeunes vers l’emploi (mise en relation sur des offres d’emploi, préparation aux techniques de recherche d’emploi, mise en œuvre d’actions visant à mettre en relation directe jeunes et employeurs…)
• Accompagnement des jeunes dans l’emploi (faciliter la prise de poste et réaliser un suivi sur le poste de travail)
• Développer et animer un réseau d’employeurs

Accompagnement des jeunes vers l’emploi

• RDV individuel et collectif avec des jeunes orientés par les CISP
• Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes
• Présenter les offres d’emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker
• Mettre en relation sur les offres
• Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d’Emploi (préparation aux entretiens d’embauche, conseils sur le savoir‑être…)
• Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle du jeune

Accompagnement des jeunes dans l’emploi

• Définir avec l’employeur les conditions d’accueil et d’intégration du jeune lors d’un démarrage de contrat
• Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l’employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…)

Prospection, développement et animation d’un réseau d’employeurs (entreprises, associations et collectivités) et développer un partenariat avec les branches professionnelles et les fédérations

• Faire connaître l’offre de services de We Ker aux employeurs
• Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure
• Développer et animer un réseau d’employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d’informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…)
• Informer les employeurs sur toutes les aides à l’embauche (contrats aidés, alternance, …)
• Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir
• Mettre en relation jeunes et employeurs
• Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés
• Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…)
• Développer une collaboration avec les branches professionnelles et les fédérations