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Conseiller(ère) Funéraire (H/F)

GUÉRET, 23
il y a 2 jours
CDI
Temps plein
Permis B
CAP
BEP

Nous recherchons notre Conseiller(ère) Funéraire H/F pour les "Pompes Funèbres Arc en Ciel", sur le secteur de GUERRET (23).

Type d'emploi : CDI 35H

Rémunération : entre 1823,04 € et 1950 € par mois, négociable selon profil et expérience.

Astreintes + Prime d'astreintes

Heures supplémentaires

Ce poste est accessible si :

- Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.

- Diplôme "Conseiller Funéraire" souhaité.

- Utilisation des outils informatiques (bureautique)

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Compétences rédactionnelles

Accompagnement et conseil des familles : accueillir, écouter et guider les familles

endeuillées dans l'organisation des obsèques et la préparation de la cérémonie,

tout en respectant leurs souhaits et besoins.
  • Gestion de l'organisation des obsèques : coordonner les différents intervenants (transporteur, pompes funèbres, fleuriste, officiants religieux...) et veiller au bon déroulement des démarches administratives et logistiques liées aux obsèques.
  • Vente de prestations et services funéraires : proposer et vendre les services,
produits et options funéraires (cercueil, urne, articles commémoratifs), tout en assurant une relation de confiance et de respect avec les familles.
  • Ponctuellement participer aux convois funéraires en qualité de Maître de

Cérémonie

Compétences relationnelles : excellentes aptitudes à la communication et à

l'écoute, indispensables pour accompagner les familles en deuil avec respect et

bienveillance.
  • Qualités personnelles : un fort équilibre émotionnel et une grande capacité d'empathie sont essentiels pour faire face à des situations délicates et soutenir les proches dans un moment difficile.
  • Polyvalence et gestion du stress : le conseiller funéraire doit savoir gérer plusieurs tâches en simultané (coordination des prestataires, gestion des imprévus), tout en restant calme et professionnel.
  • Adaptabilité : il est aussi important d'avoir une bonne capacité à interagir avec

différents publics, qu'il s'agisse de familles, d'institutions ou de partenaires externes.

"Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".

Plateforme de publication
France Travail
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