conseiller ère, er handicap mdph H/F - EC9876
conseiller ère, er handicap mdph H/F - EC9876
MISSION
: D ... dre de la politique en direction de la personne, person en situation de ... membre d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service compensation, le/la conseiller.ère ... vient en partenariat et en complémentarité avec les autres acteurs compétents, internes ou externes. Il/elle participe à l'évaluation des situations individuelles, préconise des solutions d'aide (plan personnalisé de compensation) en concertation avec l'usager et/ou son entourage, s'assure de leur mise en œuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs compétents. Il/elle participe au travail de coordination, d'information et de conseil auprès des différents partenaires professionnels.
ACTIVITES PRINCIPALES
Contribue à l'évaluation globale en équipe pluridisciplinaire de la situation des personne, persons sur dossier, en rendez-vous sur site, par contact téléphonique.
Effectue des visites sur le lieu de ... personne, person en situation de ... et éventuellement de la personne, person âgée, en lien avec les professionnels de la MDPH et les acteurs externes, d ... dre des évaluations individuelles
Recueille les informations pertinentes pour l'analyse de la situation individuelle,
Elabore avec l'équipe pluridisciplinaire la proposition de plan personnalisé de compensation concernant l'ensemble des éléments de la PCH dont les aides humaines, techniques, l'aménagement du logement et du ... nant compte du cadre d'emploi de chaque professionnel sur la base des outils réglementaires
Veille au respect des délais de traitement des demandes par un suivi global des demandes dont il a la charge
Présente autant que de besoin les situations individuelles à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
Informe la personne, person en situation de ... son entourage des dispositifs de droit commun et spécifiques et des procédures en rapport avec sa demande
Participe au codage caractérisant la situation des personne, persons
Est référent(e) auprès des équipes réseau et assure avec le responsable du pôle compensation, des missions d'information et d'accompagnement des équipes d ... dre de leurs pratiques
. Collabore à l'élaboration de procédures, à la construction d'outils ainsi qu'à la capitalisation des données (statistiques, tableaux de suivi, veille juridique et réglementaire). A cet effet, peut être amené à participer aux groupes de travail et réunions départementales ou nationales sur une thématique donnée.\n\n
ACTIVITES SPECIFIQUES ATSE ET PSYCHOLOGUES
D ... dre de la démarche "Une réponse accompagnée, accompagné pour tous", participe au repérage des personne, persons en risque de rupture de parcours,
Elabore et accompagne en lien avec la personne, person et les différents partenaires des réponses adaptées d ... onction de référent\n\n
ACTIVITES SPECIFIQUES INFIRMIERS
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin, assure l'analyse des situations des personne, persons et le lien avec les professionnels de santé.\n\n
ACTIVITES SPECIFIQUES ERGOTHERAPEUTES\n\n
Apporte une expertise d ... lyse des besoins d'aide technique, ... bitat et d ... boration et la mise en œuvre des pl ... mpensation\n\n
Spécificité
... nduire indispensable.
Déplacements nombreux sur le territoire d'affectation.
Intervention possible sur l'ensemble du département selon les besoins et les missions spécifiques confiées.\n\n
Référence de l'offre : rmj1mqigt5
