Conseiller/ère entreprises

Dans le cadre de la création d’un poste au sein de la Direction régionale Centre-Val-de-Loire afin de renforcer l’équipe Conseil Entreprises, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprises.

Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées.

Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire.

Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires.

Le secteur géographique couvert est tout ou partie du Centre-Val-de-Loire, l’Indre et le Cher.

• Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi,
• Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées.
• Développer les projets de formation notamment au titre des cofinancements et des versements volontaires Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière,
• Contribuer aux projets territoriaux en lien avec acteurs du territoire,
• Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers.
• Instruire, suivre et animer l’offre de formation.
• Assurer la relation avec les prestataires de formation,
• Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons,
• Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information.

COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

• Sens du service
• Ecoute, capacités relationnelles et de communication
• Autonomie, sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités pour optimiser ses actions
• Appétence pour la relation client et la résolution de problème
• Adaptabilité et réactivité
• Esprit d’équipe

Pré requis

• Permis B en cours de validité
• Avoir obtenu une certification de niveau 5 ou 6 + expérience professionnelle

STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS

• Statut cadre - Forfait annuel en jours (205 jours proratisé)
• Véhicule de fonction
• Tickets restaurant (part employeur : 60%)
• Complémentaire santé (part employeur : 95%)
• Prévoyance et retraite supplémentaire
• Accord Télétravail
• CSE (œuvres sociales).

Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.