Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique en Santé F/H - Développement des RH

Offre n° - Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique en Santé F/H - Développement des RH

Descriptif du poste: Développement des ressources humaines et transition énergétique dans le secteur sanitaire et médico-social. Le(la) titulaire jouera un rôle clé dans deux structures en Île-de-France (Fondation Léopold Bellan et l’Association Vivre et Devenir) dans le cadre d’un CDD de 18 mois. Sa mission principale est de réduire les consommations énergétiques d’un réseau d’établissements et d’accompagner les équipes vers des actions écoresponsables.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement des directions d’établissements et des équipes techniques pour optimiser les consommations d’énergie et d’eau, et orienter les rénovations et équipements vers des solutions durables.
• Réalisation d’un état des lieux et construction d’un plan d’action en lien avec les directeurs et responsables techniques, avec priorisation des actions selon les capacités de financement des établissements.
• Pilotage et suivi des consommations (énergie et eau) et de l’atteinte des objectifs de sobriété (décret éco-énergie tertiaire, plan eau); mise en œuvre et pilotage des audits énergétiques réglementaires et des études de faisabilité de transition vers les énergies renouvelables et de récupération.
• Recherche de financements liés à la transition écologique (fonds chaleur, FEDER, CEE, financements régionaux).
• Animation de temps d’échange avec les directions sur la sobriété énergétique et la transition écologique; développement de partenariats avec des acteurs clés (réseau CTEES, agence de l’eau, Adème, ANAP).
• Sensibilisation des établissements par des actions (guide de bonne utilisation du bâtiment, écogestes, etc.).

Profil recherché

• Ingénieur(e) en énergie, environnement, développement durable ou thermique du bâtiment.
• Connaissance générale du bâtiment: règles de construction, installations techniques (CVC, électricité), thermiques, RE2020.
• Connaissance appréciable des outils de GTB et de GMAO.
• Sensibilité aux enjeux climatiques et au développement durable.
• Capacité relationnelle, autonomie et esprit d’initiative; expérience en conduite de projet.

Pourquoi rejoindre la Fondation Léopold Bellan

• Environnement à taille humaine avec des valeurs solidaires et une mission d’utilité publique.
• Participation à des projets d’envergure et organisation axée sur l’innovation et l’amélioration continue.
• Poste basé à Paris (8e) avec déplacements récurrents en Île-de-France.

Modalités

• Contrat : CDD de 18 mois – Temps plein.
• Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, télétravail partiel.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan. Créée en 1884, elle est un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Forte de 85 établissements et services en Île-de-France, l’organisation accompagne des milliers de personnes en situation de vulnérabilité chaque jour.