Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F

Accompagner les jeunes vers l'autonomie vous motive ? Vous souhaitez vous engager dans un accompagnement intensif, individualisé et porteur de sens ? Rejoignez la Mission Locale Bassin de Saint-Dié et Hautes-Vosges ! Acteur de proximité au service des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale accompagne les parcours vers l'emploi et l'autonomie dans une approche globale : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.

Dans le cadre de ce poste, vous accompagnerez principalement des jeunes résidant en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), en favorisant leur remobilisation, leur accès aux dispositifs d'insertion et leur retour vers l'emploi ou la formation.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion.
• Réaliser un diagnostic global de leur situation afin de construire un parcours personnalisé.
• Mobiliser les dispositifs adaptés, notamment le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ), les solutions emploi, formation, alternance et les partenaires de droit commun.
• Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives favorisant la remobilisation des jeunes.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (organismes de formation, entreprises, associations, institutions).
• Participer à des événements liés à l'emploi et à l'insertion (job dating, forums, ateliers, actions partenariales).
• Assurer un suivi administratif rigoureux des accompagnements : saisie des dossiers, mise à jour des informations dans I-Milo, suivi des indicateurs et reporting.
• Contribuer à la qualité du service rendu en conciliant présence sur le terrain et gestion administrative des parcours.

Qualifications

• Formation dans le domaine de l'insertion, du social, ou de l'éducation.
• Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel (minimum 2 ans).
• Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs du territoire.
• Maîtrise des outils informatiques et goût pour le suivi administratif des dossiers.
• Permis B (permission de conduire).
• Compétences en accueil, orientation et renseignement d’un public.
• Capacités d'accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Conception et mise en place d’entretiens individuels ou collectifs.
• Coordination de projets socioprofessionnels.
• Création, organisation ou coordination d’évènements.
• Organisation et développement d'un réseau professionnel.
• Essence d'un diagnostic partagé.
• Préparation et animation de réunions, groupes de travail, ateliers.

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de réactivité : capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, selon leur degré d'urgence/importance.
• Faire preuve de sens des responsabilités : capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever.