Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F)

La Mission Locale Antipolis accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle sur l'ensemble du territoire de la CASA. Pour renforcer notre équipe Mission Locale Antipolis, nous recrutons pour Septembre en contrat de professionnalisation un(e) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) en CDD sur l'antenne de Vallauris. Vous avez déjà effectué vos démarches d'inscription dans un centre de formation. Vos missions principales.

• Rattaché(e) directement à la Responsable de secteur, vous accompagnez les jeunes dans toutes les étapes de leur parcours d'insertion :
• Accueil, écoute et diagnostic
• Recevoir individuellement ou collectivement les jeunes.
• Identifier leurs attentes, leurs atouts et leurs freins.
• Réaliser un diagnostic global et construire un plan d'action adapté.
• Information, orientation et accompagnement global
• Informer sur les dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi, de droits, de logement et de santé.
• Orienter vers les partenaires appropriés et assurer un suivi régulier.
• Ajuster le parcours d'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.
• Référent(e) thématique
• En fonction de votre expertise ou de l'organisation interne, conduire des entretiens spécialisés et animer des ateliers thématiques.
• Transmettre des informations aux partenaires et assurer la coordination.
• Suivi administratif
• Constituer et mettre à jour les dossiers des jeunes.
• Renseigner et transmettre les informations aux partenaires institutionnels.
• Préparer et organiser les convocations, invitations et relances.
• Missions complémentaires
• Développer et animer un réseau de partenaires locaux.
• Organiser et animer des ateliers collectifs.
• Assurer une veille active sur les dispositifs et les besoins des jeunes.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets ou actions collectives.
• Participer à des expérimentations et projets territoriaux.

Type de contrat: CDD - 12 mois

Cont. professionnalisation: Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Rémunération en fonction de l'âge selon la convention collective contrat pro

Déplacements: Ponctuels, Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté - Déjà inscrit en formation
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème Cette compétence est indispensable
• Connaissance des aides à l'emploi Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Cette compétence est indispensable
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Cette compétence est indispensable
• Techniques d'entretien individuel Cette compétence est indispensable
• Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Evaluation des compétences professionnelles
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Techniques de communication professionnelle
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques