Conseiller.ère en Economie Sociale & Familiale (H/F)

Offre n° 210BLNS – Conseiller.ère en Economie Sociale Familiale (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale de Mauges-sur-Loire (18 695 habitants) œuvre dans l'aide alimentaire à travers son épicerie sociale, ouverte ½ journée par semaine. Le CCAS recrute à la suite d'un départ à la retraite, un.e Conseiller.ère en Economie Sociale Familiale pour accueillir et accompagner le public selon les besoins tout en participant à la partie logistique de l'épicerie (déchargement, mise en rayon). Par son approche sociale, budgétaire, de la santé et du développement durable, le/la CESF peut accompagner en collectif (temps d'accueil lors de la vente ou ateliers) et individuellement selon les besoins plus spécifiques, informer et/ou orienter vers les partenaires.

L'équipe intervenant sur l'épicerie est constituée de deux référentes administratives du service social et le/la CESF avec l'appui de 43 bénévoles. Au-delà de l'épicerie, le/la CESF sera amené.e à mettre en place des actions de sensibilisation à destination de l'ensemble de la population de Mauges-sur-Loire.

Responsabilités

• Concevoir et animer des actions d'accompagnement collectif à destination du public de Soli'Market, en lien avec l'alimentation, la santé et le budget.
• Contribuer à la gestion logistique de l'épicerie sociale avec les bénévoles.
• Être le relai vers les partenaires, assurer le suivi des situations sociales complexes et vérifier l'accès aux droits.
• Participer à la réflexion du service dans la conception, l'innovation et la mise en œuvre des projets de prévention et promotion de la santé (santé mentale, alimentation, violences intrafamiliales).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents ; diplômes d'État CESF indispensables.

Compétences

• Animation d'ateliers à thème.
• Conseil et accompagnement d’une personne ou d'une famille.
• Evaluation régulière des besoins.
• Facilitation de l'accès aux dispositifs d'aide et orientation vers des partenaires relais.

Savoir‑être professionnel

• Écoute et empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Action sociale sans hébergement, n.c.a.

Conditions de travail

• Temps plein : 37h30 semaine.
• RTT : 15 jours par an.
• Horaires de vente pouvant être décalés jusqu'à la fermeture.
• Rémunération statutaire + primes, CSE, régime indemnitaire mensuel et annuel.
• Garantie prévoyance maintien de salaire.
• Participation à la complémentaire santé et aux modes de transport durable.

Employeur

• 10 à 19 salariés – M. Gilles PITON.