Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

Filière: Assistant familial

Type de contrat: CDI

HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.

Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.

Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :

• Valoriser tous les champs de notre mission : l’accueil, l’accompagnement, le logement et l’insertion des personnes vulnérables,
• Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
• Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
• Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation.

L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile‑de‑France, Hauts‑de‑France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico‑social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).

L’établissement :

Contexte général : Le site HOVIA Paris 16 situé au 29 rue Félicien David regroupe 4 établissements :

• Le Foyer d’Accueil Médicalisé
• Le Foyer de vie
• Le Foyer d’Hébergement (Foyer d’Hébergement + 2 appartements en autonomies)

Qui accueillent des adultes en situation de handicap psychique

Sous l’autorité de la cheffe de service, il(elle) aura pour missions :

Missions principales :

• Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes
• Réaliser des évaluations de situations
• Mener des accompagnements individuels et collectifs
• Contribuer à la mission de veille sociale
• Contribuer au Développement Social Local (DSL)
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité de la prestation (Mener des entretiens sociaux, Rédiger des écrits professionnels…etc)

Profil et compétences :

• Débutant accepté, mais une expérience similaire est un plus
• Diplôme d’état de CESF
• Bonne connaissance du handicap mental et psychique
• Connaissance des réglementations en vigueur (loi 2002 et 2005)
• Gestes et conduite à tenir lors des situations d’urgence
• Techniques d’apaisement et de médiation.
• Mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
• Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques.
• Utilisation de l’outil informatique
• Savoir planifier, organiser et anticiper, rendre compte à l’équipe et à sa hiérarchie
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité.
• Sens du travail en équipe
• Permis de conduire souhaité

Conditions de travail :

Horaires de travail : 35 h/semaine.

Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 avec 1h de pause

Salaire : A partir de € (CCN du 31 octobre 1951) + reprise d’ancienneté conventionnelle + prime Laforcade de 238 € Brut

Possibilité de restauration sur place : 2.9150 €

Mutuelle : prise en charge employeur 65 %

Accès : métros 10 (Mirabeau-Eglise d’Auteuil), RER C (Javel -Maison de la radio)

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie LECLAIRE–Cheffe de service du FH 29, rue Félicien David 75016 Paris. E-mail :