Conseiller (ère) Emploi Accompagné H/F

Adis Conseil propose des solutions innovantes pour aider chaque entreprise à s’approprier pleinement les enjeux de l’inclusion, en tenant compte de son activité, de son environnement et de l’organisation de sa structure. En intégrant ces dimensions dans une approche de management inclusif, nous accompagnons les entreprises vers une meilleure performance collective, en valorisant les talents et en renforçant la cohésion et l’engagement des équipes.

Placés(e) sous l’autorité de la Coordinatrice du dispositif Emploi Accompagné, le/la conseiller(e) Emploi Accompagné est responsable de la mise en œuvre des accompagnements dans le respect des attendus du dispositif national et des exigences des modalités de la plateforme départementale.

Vos missions :

• Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne accompagnée (besoins, attentes, autonomie, santé, logement, mobilité, numérique, parcours et projet professionnel).
• Assurer l’accompagnement vers et dans l’emploi en milieu ordinaire : élaboration du projet professionnel, aide à la recherche d’emploi, accompagnement à la prise de poste et sécurisation du parcours professionnel.
• Co-construire avec la personne son projet professionnel et identifier les compétences, besoins d’adaptation et moyens de compensation nécessaires.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion professionnelle : entretiens, immersions, formations, salons, essais en entreprise, etc.
• Assurer l’intermédiation entre la personne accompagnée et l’entreprise : prospection, sensibilisation des employeurs, aide au tutorat, médiation et accompagnement des collectifs de travail.
• Favoriser l’inclusion professionnelle en accompagnant les employeurs dans le recrutement, l’adaptation des postes et la sensibilisation des équipes.
• Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires nécessaires à l’accompagnement (secteur médico-social, sanitaire, social, économique, formation, emploi, etc.).
• Orienter les personnes vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés concernant l’accès aux droits, la santé, le logement, la mobilité ou toute problématique sociale concourant à l’insertion professionnelle.
• Participer à la mise en place et à l’animation d’actions collectives et d’ateliers à destination des publics accompagnés.
• Contribuer au développement du réseau partenarial et à l’expérimentation de nouvelles approches d’accompagnement (IPS, pair-aidance, pair-émulation, etc.).
• Participer à la dynamique d’équipe et assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité.

Profil recherché

• Diplôme BAC+3 et / ou un diplôme de l’insertion sociale (CIP, éducateur spécialisé, ergonome, etc.)
• Connaissance des mesures et aides à l’emploi (recrutement, intégration et maintien)
• Connaissances des dispositifs (droit commun et spécifiques) et des partenaires
• Connaissance du handicap, notamment psychique
• Connaissance et application de la méthode IPS
• Qualité d’écoute et de synthèse

Descriptif de l'entreprise

Acteur reconnu dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, le Groupe Adis place l’Humanité, le Professionnalisme et l’Agilité au cœur de son action. Avec plusieurs entités et activités complémentaires, nous œuvrons depuis 50 ans pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et employons près de 550 personnes.