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Conseiller·ère Clientèle Professionnels H/F

OCCITANIE, FRANCE
il y a 4 jours

Conseiller·ère Clientèle Professionnels H/F

Vous êtes le véritable allié des artisans, commerçants et professions libérales. Vous accompagnez les projets professionnels et personnels de vos clients en leur apportant un conseil stratégique sur le financement, l’investissement, la gestion de patrimoine et la maîtrise des risques.

Responsabilités

  • Développer et fidéliser activement un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé.
  • Déceler et accompagner les projets de financement et d’investissement des clients, tout en restant leur interlocuteur privilégié.
  • Analyser et gérer les besoins de financement en veillant à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation.
  • Coordonner les experts internes (patrimoine, immobilier, entreprises) pour proposer une offre globale et pertinente.
  • Vous déplacer régulièrement chez les clients pour comprendre leur activité, consolider la relation et mesurer l’impact de vos actions.

Compétences et qualifications

  • Expérience bancaire ou en stage/alternance sur le marché des professionnels.
  • Capacités d’analyse financière : lecture de bilan et compte de résultat, évaluation de risques et gestion de patrimoine.
  • Excellent sens du relationnel, de l’écoute et du conseil pour instaurer une relation durable.
  • Esprit commercial et capacité de conquête, capable de détecter et développer des opportunités de croissance.
  • Analyse critique, stratégie de financement adaptée aux clients.
  • Esprit d’équipe, rigueur, organisation et maîtrise des outils numériques.
  • Adaptabilité pour répondre aux besoins des TPE/PME.

Avantages

  • Package global de rémunération attractif : salaire fixe, rémunération variable, plan d’épargne collectif, primes d’intéressement, participation aux bénéfices, abondement.
  • Congés supplémentaires relative à la convention collective bancaire.
  • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
  • Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
  • Accès au Pass LCL (worklife) pour aide aux frais de crèche, titres-restaurant, équipement télétravail.
  • Couverture santé et prévoyance à garanties étendues.
  • Forfait mobilité durable pour voyageurs.

Processus de recrutement

  • Passation du questionnaire Assessfirst.
  • Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
  • Entretien avec un recruteur RH.
  • Entretien avec un manager métier.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Villefranche de Rouergue, télétravail occasionnel.

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
LCL S.A.
Plateforme de publication
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