Conseiller·ère Clientèle Privée H/F

Intitulé du poste

Conseiller·ère Clientèle Privée H/F

Type de contrat

Poste avec management

Présentation

Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure.

Conseiller·ère Clientèle Privée , vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.

Missions principales

• Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
• Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux).
• Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
• Établir une relation de confiance et de long terme , assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.

Évolution professionnelle

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Compléments

Nos avantages :

• Package global de rémunération attractif  : rémunération fixe complétée par variable de performance ainsi qu'accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, et abondement.
• Cumuleurs supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE .
• Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
• Accès au Pass LCL (worklife) : aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail.
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues .
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs.

Processus de recrutement

• Passation du questionnaire Assessfirst.
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un manager métier.

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, 53 - Mayenne

Formation / Spécialisation

Vous avez à minima une première expérience (y compris en stage ou alternance) en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme.

Compétences recherchées

• Expertise patrimoniale  : connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique/fiscal associé.
• Sens du relationnel et écoute  : approche favorisant le lien et la confiance avec client·es haut de gamme.
• Sens commercial et esprit de conquête  : capacité de détecter des opportunités, convaincre et contribuer activement à la performance commerciale.
• Analyse et sens critique  : évaluation discernante de la situation globale des clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des stratégies pertinentes.
• Sens du collectif  : esprit d’équipe contribuant à la réussite collective.
• Rigueur et organisation  : précision et efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
• Maîtrise digitale et adaptabilité  : utilisation aisée des outils numériques pour accompagner les client·es dans l'ère digitale, avec adaptabilité aux besoins variés.

Entité

La banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.