Conseiller·ère Clientèle Privée H/F
Intitulé du poste
Conseiller·ère Clientèle Privée H/F
Responsabilités
En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée , vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.
- Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
- Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux).
- Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
- Établir une relation de confiance et de long terme , assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.
Environnement de travail
Rejoignez une équipe d'entrepreneur·ses du quotidien, unies par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es.
Votre Manager vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu.
L'Agence/Le Pôle se distingue par des échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et un dynamisme local.
Formation & évolution professionnelle
Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an.
Avantages
- Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement, participation aux bénéfices de l’entreprise et abondement.
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
- Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE .
- Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
- Un accès au Pass LCL (work‑life) : aide frais de crèche et de garde, titres‑restaurant, aide à l’équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages pratiques « mobilités durable » pour les velotafeurs.
Processus de recrutement
- Passation du questionnaire Assessfirst.
- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
- Entretien avec un recruteur (RH).
- Entretien avec un manager métier.
Égalité des chances
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, 40 – Landes
Expérience et formation
Vous avez à minima une première expérience (y compris en stage ou alternance) en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme.
Compétences recherchées
- Expertise patrimoniale : connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique/fiscal associé.
- Esprit relationnel et écoute : approche favorisant immédiatement le lien et la confiance avec une clientèle haut de gamme.
- Orientation commerciale et esprit de conquête : capacité de détecter les opportunités et de convaincre, contribuant activement à la performance commerciale.
- Analyse et sens critique : évaluer avec discernement la situation globale des clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des stratégies de financement pertinentes.
- Esprit collectif : esprit d’équipe et contribution à la réussite collective.
- Rigueur et organisation : garantie de la précision et de l'efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
- Maîtrise digitale et adaptabilité : utilisation aisée des outils numériques, adaptabilité aux besoins variés et aux situations.