CONSEILLER·ÈRE AGRICOLE F/H

Type de contrat

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : de 25 à 28 K€ (selon la grille du personnel des Chambres d’agriculture.) Référence : AA

Descriptif du poste

La Chambre d’Agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département. Elle est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 90 salarié·es qui accompagnent au quotidien le développement d’une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire. Les équipes sont localisées dans nos 4 agences et au siège à Toulouse, afin d’assurer un maillage au plus près des agriculteurs.

Missions

• L’accompagnement des agriculteurs dans la conduite de leur exploitation et dans la réalisation de leurs projets grâce à l’approche globale
• L’analyse des besoins des agriculteurs du territoire
• La promotion et la prescription de l’offre de services proposée par la Chambre d’agriculture
• Le suivi des jeunes agriculteurs installés sur le territoire
• L’accompagnement des agriculteurs dans leurs démarches réglementaires (gestion de l’eau, …) et dans leurs demandes d’aides (PAC, aides à l’équipement…)
• L’organisation et l’animation de formations
• L’animation de groupes d’agriculteurs (ACVA, GDA, CUMA, GIEE, …)
• L’organisation d’événements agricoles sur votre territoire

Rattachement hiérarchique / Organisation

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable d’agence.

Profil souhaité

• Formation BTS ou ingénieur agri/agro
• Posture de conseiller·ère d’entreprise, proche du terrain et des réalités agricoles
• Première expérience appréciée dans une fonction similaire
• Goût pour le contact et la relation client
• Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Aptitude au travail en équipe
• Méthodique et organisé·e
• Titulaire du permis B
• Utilisation courante des outils informatiques

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5) Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

CDI avec période d’essai Prise de fonction : dès que possible Lieu de travail : Aurignac, L’Isle-en-Dodon et Boulogne-sur-Gesse Carte restaurant Complémentaire santé collective : prise en charge de 80 % de la formule de base

Statut : Non cadre