Conseiller environnement - transition écologique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché.e à la responsable du pôle Développement des Entreprises et des Compétences de la CMA IDF – Hauts-de-Seine, et intégré.e à l'équipe régionale de conseillers en charge du développement durable, vous aurez pour missions :

• Accompagner les Très petites Entreprises (TPE) et PME à concevoir et mettre en place des plans d'actions opérationnels en matière de transition écologique : énergie, déchet, eau, produits éco-responsables...
• Réaliser des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de transition écologique opérationnelle auprès des TPE : réunions, webinaires thématiques...
• Accompagner les TPE dans l'élaboration de dossiers de demandes d'aides et subventions pour leurs projets éligibles
• Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des actions par les entreprises accompagnées et de leurs besoins en appui complémentaire
• Veille sur des thématiques spécifiques liées à la transition écologique, dans le cadre d'un dispositif de développement des expertises partagé au sein de l'équipe
• Promouvoir les autres produits et services de la CMA IDF auprès de clients suivis dans le domaine de l'environnement et d'autres domaines

Vous bénéficierez d'une formation-coaching continue avec l'ensemble des conseillers Transition écologique de la CMA Ile-de-France à partir de votre prise de poste, pour maitriser les outils et méthodes et contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue des services proposés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Et si c'était vous ?

• Bac +4/5 dans les domaines de l'environnement et/ou énergie et/ou du développement durable ou Bac + 3 avec une expérience en lien avec le poste
• Bonne connaissance indispensable du domaine de l'environnement : réglementation, bonnes pratiques,...
• Expérience souhaitée de diagnostics de flux (fluides, énergie, matières) et/ou auprès de TPE ou d'entreprises artisanales
• Débutant accepté selon profil

Vos atouts pour réussir sur ce poste : bon relationnel (artisans, partenaires, collègues), aisance à l'oral, qualités rédactionnelles, esprit d'analyse, autonomie avec esprit d'initiative, dynamique, écoute, sens de la relation client, persévérance, rigueur.

• Rémunération sur 13 mois
• 27 jours de congés (ouvrés)
• 15 jours de RTT
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur