Conseiller entreprise (H/F)

Offre n° 211LXFY — Conseiller entreprise (H/F)

Vos missions : Avoir un rôle de conseiller référent pour un portefeuille d'une soixantaine d'exploitations agricoles en suivi annuel, écouter les besoins et mettre en œuvre des actions de conseil, réaliser la déclaration PAC annuelle et suivre les paiements, diffuser des informations, monter des dossiers de demandes d'aides conjoncturelles, élaborer la stratégie de l'exploitation agricole. Apporter un conseil global et réglementaire et développer la contractualisation auprès des agriculteurs de l'Agence. Accompagner les jeunes agriculteurs dans la mise en œuvre de leur projet d'installation et le respect de leurs engagements. Réaliser, à la demande, des études économiques et du conseil ponctuel. Mettre en œuvre des actions de formation dans son domaine de compétence pour les agriculteurs du département. Être le relais sur son secteur des actions développées par la Chambre d'Agriculture et promouvoir l'offre de service de la Chambre d'Agriculture. Être force de proposition pour développer l'offre de service de la Chambre d'Agriculture. Selon le profil : contribuer au déploiement de l'outil informatique MesParcelles auprès des utilisateurs (agriculteurs et conseillers), en étant référent départemental : gestion de la base, participation au groupe des référents régionaux, déploiement de nouvelles offres, appui méthodologique aux conseillers pendant les campagnes PAC, PSE et toutes actions nécessitant du traitement de données issues de la base cartographique MesParcelles.

Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'agriculture. Dynamique, curieux, entreprenant(e), autonome, avec une bonne connaissance du monde agricole. Connaissances et/ou compétences en conseil d'entreprise : PAC, réglementation, études économiques, gestion de l'entreprise agricole, bases juridiques et fiscales. Connaissances et goûts pour les outils informatiques et cartographiques seraient un plus. Bonnes capacités d'écoute et d'analyse. Aptitude au travail en équipe. Bac+3 à Bac+5, ou école d'ingénieur dans le domaine de compétences.

Avantages : Rémunération sur 13 mois après titularisation selon grille du personnel des Chambres d'Agriculture à négocier selon profils et expérience. Rémunération minimum 27 605 € brut annuel. Temps de travail hebdomadaire 39 h, 22 jours de RTT. Mutuelle santé collective performante. Accord télétravail.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

• Durée du travail 39 h/semaine
• Travail en journée
• Déplacements professionnels fréquents
• En extérieur

Salaire

• Salaire brut annuel 27 605 € sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté – Expérience agricole souhaitée
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Installation agriculteur – dispositif d'installation : cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Environnement agriculture – école d'ingénieur dans le domaine : cette formation est indispensable

Compétences

• Bonne connaissance du milieu agricole : cette compétence est indispensable
• Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse : cette compétence est indispensable
• Connaissances en conseil d'entreprise : cette compétence est indispensable
• Agriculture biologique
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Procéder à des tests, expérimentations
• Réaliser une veille documentaire
• B – véhicule léger : ce permis est indispensable