Conseiller Entreprise H/F

Responsabilités

1. Développement et suivi de la relation entreprise

   Promouvoir l'offre de formation du campus (principalement en alternance) auprès des entreprises.

   Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.

   Entretenir des relations régulières avec les acteurs économiques et les partenaires du territoire.

   Contribuer au placement des apprenants en entreprise et au suivi des relations tripartites (entreprise / apprenant / campus).

2. Contribution aux ventes et au recrutement

   Participer à l'organisation et au suivi des recrutements des alternants.

   Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en compétences.

   Valoriser les formations du campus auprès des candidats et des prescripteurs.

3. Suivi administratif et qualité

   Réaliser la contractualisation en lien avec les équipes internes et les systèmes en place.

   Assurer le suivi administratif des dossiers entreprises/apprenants.

   Veiller au respect des procédures et du référentiel qualité Qualiopi.

   Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de suivi.

4. Vie du Campus

   Participer aux événements du campus : journées portes ouvertes, forums, actions de promotion, événements entreprises.

   Contribuer à la dynamique collective du campus et au travail en équipe.

Votre profil

Compétences et savoir-faire

Formation Bac +2 / Bac +3 dans les domaines commerciaux, de la relation client, de la formation ou équivalent.

Expérience souhaitée sur un poste similaire (commercial, chargé·e de relation entreprise, développement commercial, vente de services).

Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.

La connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de l'apprentissage est un plus.

Aisance avec les outils bureautiques et les outils de suivi.

Qualités et savoir-être

Excellent relationnel et sens du service.

Esprit commercial et orientation résultats.

Capacité d'organisation, rigueur et réactivité.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (entreprises, apprenants, partenaires, équipes internes).

Conditions du poste

Contrat : CDD de 6 mois (surcroît temporaire d'activité)

Temps de travail : 37h/semaine + 14 jours de RTT

Rémunération : 25 à 27 K€ bruts annuels (base 13 mois), selon profil et expérience

Complémentaire santé prise en charge à 70 % par la CCI

Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI