Conseiller entreprise agricole (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'accompagnement des entreprises agricoles du territoire du Pays de Retz.
Vous aurez comme missions essentielles :
- Accompagner les porteurs de projets agricoles et les jeunes installés :
- Réaliser des études technico-économiques d'entreprises agricoles
- Animer et intervenir en stage de création d'entreprise agricole
- Accompagner les jeunes installés dans le cadre du suivi installation
- Accompagner les entreprises agricoles en stratégie pour le développement de leur activité ou rencontrant des difficultés économiques
- Accompagner de futurs cédants dans leur stratégie de transmission
- Réaliser des appuis individuels pour la réalisation de déclaration PAC
- Concevoir et animer des formations à destination du public agricole
- Créer, animer, faire vivre des groupes d'agriculteurs sur des thématiques diverses
- Assurer le développement de l'action commerciale sur le territoire en valorisant les offres de la Chambre d'agriculture
· CDI - temps plein – 37h45 par semaine
· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)
· Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
o 45 jours de travail à distance
o selon les conditions de notre accord collectif
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
· Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département
Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.
· Date limite de candidature : le 17/05/2026
· Date de prise de poste : le 01/06/2026
· Date des entretiens de recrutement : 21/05/2026 et 27/05/2026
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure en agriculture, ou BTS avec expérience.
- Connaissances techniques agricoles et du fonctionnement d'une entreprise.
- Capacité d'interprétation et d'analyse des résultats comptables d'une exploitation agricole.
- Aisance relationnelle: Capacité d'écoute et d'animation, sens du contact et des relations humaines.
- Esprit d'initiative et prospectif
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office)
