CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (H/F)
Le CTEES est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Patrimoine, Achat et Systèmes d'Information de la Mutualité Française Isère et travaille en lien fonctionnel étroit avec :
- les directions d'établissements
- les responsables techniques / maintenance
- les référents qualité / RSE
- les partenaires institutionnels (notamment Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes)
- les organisations gestionnaires partenaires
Il intervient en appui stratégique et opérationnel, sans se substituer aux équipes internes ni aux prestataires spécialisés.
- Finalité du poste
Le CTEES accompagne les établissements du groupement dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique et écologique, en vue de :
- améliorer la performance énergétique des bâtiments
- réduire l'empreinte environnementale des activités
- adapter les structures aux effets du changement climatique
- générer des économies durables
- Missions principales
Diagnostic et pilotage énergétique
- Réaliser un état des lieux des consommations énergétiques et des équipements
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
- Identifier les gisements d'économies d'énergie
- Accompagner l'optimisation des contrats énergétiques
Élaboration et mise en œuvre de plans d'action
- Construire, en lien avec les établissements, des plans d'actions pluriannuels
- Prioriser les interventions (travaux, équipements, organisation)
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions
- Suivre l'avancement et évaluer les résultats
Accompagnement des projets de travaux
- Appuyer les établissements dans la définition de leurs projets de rénovation énergétique
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges
- Participer à l'analyse des offres et au suivi des projets
- Identifier les dispositifs de financement mobilisables
Transition écologique globale
- Accompagner les établissements dans le développement de démarches transversales :
- achats responsables
- gestion des déchets
- alimentation durable
- mobilités
- pratiques de soins écoresponsables
Adaptation au changement climatique
- Identifier les vulnérabilités des établissements (canicule, confort d'été)
- Proposer des solutions d'adaptation (techniques et organisationnelles)
- Participer à la structuration de plans de continuité adaptés
Animation du réseau et conduite du changement
- Créer et animer le réseau des référents établissements
- Organiser des temps d'échange et de partage de bonnes pratiques
- Sensibiliser les professionnels aux enjeux énergétiques et environnementaux
- Contribuer à la diffusion d'une culture commune de transition écologique
Reporting et évaluation
- Assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance du groupement
- Produire un bilan annuel des actions menées
- Évaluer les gains économiques et environnementaux générés
- Alimenter les instances de pilotage (comité technique, comité de pilotage)
- Organisat
Ion et modalités d'intervention
Le CTEES intervient dans le cadre d'une organisation mutualisée comprenant :
- un comité de pilotage stratégique
- un comité technique opérationnel
- un réseau de référents dans chaque établissement
Son temps de travail est réparti entre :
- actions mutualisées à l'échelle du groupement
- accompagnement individualisé des établissements
- projets collectifs
- Profil recherché
Formation
- Bac +3 ou équivalent dans l'un des domaines suivants :
- génie énergétique / thermique du bâtiment
- ingénierie environnementale
- développement durable / RSE
- ou formation équivalente
