Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES)

Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES)

Métier : Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES)

Famille : Ingénierie et maintenance

Sous-famille : Environnement et développement durable

Code métier : 20I20 Technicien supérieur hospitalier

Temps de travail : 100 %

Le poste de Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé (CTEES) s’inscrit dans une dynamique de coopération territoriale entre les Centres Hospitaliers de Douai, de Somain et de Cambrai. La responsabilité se concentre sur la mise en œuvre de la transition écologique au sein du groupement, en tenant compte des niveaux de maturité de chaque établissement.

Les missions

Les principales missions :

1. Contribution à la stratégie territoriale de transition écologique en santé (TEES)

• Participer à la définition d’une stratégie territoriale transition énergétique et écologique partagée entre les établissements
• Réaliser un diagnostic des enjeux, pratiques et maturités des établissements sur les différents champs de la transition écologique
• Identifier les axes prioritaires de coopération et les leviers d’action communs
• Proposer une feuille de route territoriale avec des objectifs, indicateurs et priorités opérationnelles

2. Animation et coordination territoriale

• Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel
• Réaliser des actions de communication sur les thématiques couvertes
• Organiser et animer des réunions, ateliers, groupes de travail et temps de partage de bonnes pratiques
• Favoriser l’adhésion des équipes et la montée en compétence collective
• Assurer un rôle de facilitateur et de médiateur entre établissements aux contraintes et réalités différentes

3. Identification et accompagnement de projets mutualisés

• Identifier les projets pertinents à conduire en commun autour de la transition écologique en santé
• Évaluer la faisabilité technique, économique et organisationnelle des projets
• Assurer la gestion, le suivi et l’évaluation des projets retenus

4. Recherche de financements et appui aux démarches de subvention

• Identifier les dispositifs de financement (ARS, ADEME, Région, Agence de l’Eau, DGOS)
• Accompagner les établissements dans le montage de dossiers de subvention communs
• Suivre les projets financés et contribuer aux bilans demandés par les financeurs

5. Autres compétences

• Aider à la rédaction des cahiers des charges
• Suivre et optimiser les contrats d’exploitation
• Recenser et partager les bonnes pratiques de sobriété énergétique
• Évaluer la conformité réglementaire des établissements dans le domaine énergétique (décret BACS, décret tertiaire, etc.)
• Réaliser l’état des lieux patrimonial et ou les audits énergétiques
• Élaborer, accompagner la mise en œuvre et suivre les plans d’actions de sobriété et efficacité énergétique
• Déterminer des indicateurs de performances écologique et énergétique
• Effectuer un reporting annuel de l’évolution des consommations et des actions déployées
• Effectuer ou coordonner les déclarations réglementaires nécessaires (BEGES, OPERAT)

6. Champs d’intervention

Le/la CTEES pourra intervenir sur l’ensemble des domaines de la transition écologique en santé, après identification et priorisation des besoins auprès des établissements accompagnés. Ces thématiques peuvent être :

• La mise en œuvre de la démarche RSE des établissements
• La gestion des déchets
• La restauration durable
• L’éco‑conception des soins
• La mobilité durable
• Les investissements structurants (panneaux solaires, ombrières, isolation thermique)
• D’autres thématiques diverses

Le profil souhaité

Diplôme et formation

Niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’efficacité énergétique et/ou maîtrise de l’énergie et/ou développement durable.

Métiers apparentés

Conseiller en maîtrise de l’énergie, conseiller en énergie partagé.

Conseiller en environnement et développement durable et chargé de mission RSE.

Expérience

• Transition énergétique appliquée à un patrimoine
• Transition écologique
• Développement durable
• Conduite de projet
• Une expérience dans le domaine du sanitaire et/ou du médico‑social et/ou de gestion de travaux dans le domaine hospitalier est un plus
• Connaissance des réglementations énergétiques et environnementales

Savoir‑faire

• Compétences générales du bâtiment (CVC, installations techniques, fluides, etc.) et thermique du bâtiment
• Gestion de projet
• Pilotage/animation des groupes de travail et des réunions
• Bonne pratique des outils bureautiques (suite Office)
• Bonne pratique des logiciels techniques/métiers (GTB/GTC)

Savoir‑être

• Pédagogie
• Travail en réseau
• Déterminer des indicateurs de suivi et fixer des objectifs
• Prise d’initiative, réactivité, créativité
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Prise de parole

Horaires : 7h30/jour

Type de contrat

• CDD
• CDI

Contact

Centre Hospitalier de Douai – DRH – Route de Cambrai – BP 10740 – 59500 DOUAI Cedex  Email :