Conseiller en prévention des risques professionnels

Sous la responsabilité du chef du service prévention et conditions de travail, vous assurez des missions d’assistance à la prévention des risques professionnels, des missions d’inspection en santé et sécurité auprès des collectivités territoriales sur le territoire du département du Rhône et de la Métropole de Lyon et de formation des assistants et conseillers de prévention des collectivités.

Missions

• Inspection santé et sécurité au travail
• Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection
• Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées
• Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés
• Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention
• Participer aux réunions des CST/ FSSSCT des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection
• Assistance à la prévention des risques professionnels
• Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d’analyse des RPS, des TMS ou de prévention des accidents
• Rédiger les documents uniques et les supports d’intervention
• Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées
• Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités
• Formation des assistants et conseillers de prévention
• Participer à la construction des supports pédagogiques
• Animer les formations intra, inter, catalogue du CNFPT
• Fonctionnement interne du cdg69 et du service
• Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement
• Participer à la veille réglementaire et technique
• Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnement du service
• Communication et réseaux d'acteurs
• Participer à l'animation des réseaux des acteurs de la prévention sur le département, notamment des assistants et conseillers de prévention

Conditions De Travail

• Cadre A : grade d'ingénieur territorial ou Cadre B : cadre d'emplois des techniciens territoriaux
• Recrutement sur poste permanent par voie de mutation, de détachement, contractuelle
• Poste à temps complet avec cycle de travail hebdomadaire à 39h donnant droit à 23 jours de RTT
• Télétravail possible
• Déplacements sur le département du Rhône
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Chèques restaurant pris en charge à 60%
• CNAS pour les prestations d’action sociale du personnel.
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Madame DUHAMEL Christelle au

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Profil Recherché

• Formation bac + 5 en prévention et gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail)
• Expérience d’inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée
• Permis de conduire B exigé
• Connaissance de l’environnement et des métiers des collectivités territoriales appréciée
• Fortes qualités relationnelles : diplomatie, conviction et pédagogie
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’autonomie et d’organisation, capacité d’adaptation
• Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
• Capacité d'initiative et de proposition
• Autonomie et réactivité
• Esprit de synthèse capacité rédactionnelle

Présentation De La Structure

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités.