Conseiller en Insertion Professionnelle Jobstart - Juvisy H/F

Conseiller(e) en Insertion Professionnelle – Jobstart, Juvisy-sur-Orge

Contrat : CDD 6 mois renouvelable

Rémunération : 30 245 € brut annuel

Lieu : Juvisy-sur-Orge, France

Description du poste

Vous accompagnez des publics jeunes (18‑25 ans) ayant un niveau inférieur ou égal à Bac vers un retour à l’emploi durable dans le cadre du dispositif JOBSTART du groupe Manpower.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires vers un retour à l’emploi rapide et durable.
• Guides les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d’emploi.
• Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises.
• Animer des ateliers de dynamisation et des sessions de recrutement.
• Organiser des événements pour développer votre réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le Chargé de Relations Entreprises.
• Prospectez les entreprises afin d’identifier les offres dans votre bassin d’emploi.
• Assurer la promotion des profils que vous accompagnez.
• Maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en assurant leur soutien constant.

Profil souhaité / Qualifications

• Expérience en insertion professionnelle ou dans un contexte similaire (débutant accepté).
• Maîtrise du marché de l’emploi et du bassin économique local.
• Maîtrise des outils numériques France Travail et du profil de Compétences France Travail.
• Excellentes compétences en animation de groupe, y compris à distance.
• Organisation, gestion du temps, prise de notes, saisie en temps réel.
• Autonomie avec sens du travail d’équipe.
• Enthousiasme, motivation, force de proposition.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel : 30 245 €
• Prime vacances, RTT, bonus d'intéressement et de participation.
• Mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite.
• Tickets restaurant, 75 % de prise en charge du transport.
• Accords télétravail, 3 jours de missions associatives par année.

Temps de travail

36 h 30 / semaine : du lundi au jeudi 9 h – 17 h 30 et vendredi 9 h – 16 h 30.

Intégration

• Formation complète (observation, outils métiers, lutte contre la fraude, RGPD, sensibilisation au handicap).
• Accompagnement par le manager de proximite et un système de tutorat.
• Méthodologie éprouvée et outils performants.

Processus de recrutement

1. Premier contact (10 min).
2. Entretien RH (45 min en visio).
3. Rencontre terrain (1 h en présentiel).

Engagement diversité et inclusion

Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit l’origine ou l’identité.