Conseiller en insertion professionnelle H/F La sauvegarde du nord

Description de la structure

Le dispositif ITEP Métropole accueille des adolescents et des jeunes adultes de 14 à 20 ans (à partir de 12 ans pour le SESSAD et le STEM) orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Nord (MDPH).

Ces adolescents présentent des troubles psychologiques qui perturbent leur scolarisation, leur apprentissage et leur socialisation. Les actions menées auprès des jeunes sont centrées sur une démarche d’accès à l’autonomie : les notions de citoyenneté et de responsabilité animent la dynamique de travail.

Missions

Conseiller/D’insertion Professionnelle

CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement

Dispositif ITEP (Institut thérapeutique éducatif et pédagogique)

Le DITEP Métropole et le DITEP Flandres accueillent des adolescents et des jeunes adultes orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Nord (MDPH). Ces adolescents présentent des troubles psychologiques qui perturbent leur scolarisation, leur apprentissage et leur socialisation.

Poste à temps plein partagé entre le DITEP de La Madeleine et le DITEP d’Armentières.

Rattaché à la Direction de chacun des sites.

C.C.N.T du 15/03/66.

Travail en journée.

MISSIONS

• Le/La conseiller-ère assurera les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 12 à 20 ans, sortis du système scolaire, résidant et accompagnés sur le territoire. L'objectif principal du poste relève de l’accompagnement de ces jeunes 12/25 ans dans leurs démarches de recherche d'un emploi ou de formation et dans le partenariat avec les acteurs locaux permettant la mobilisation et la complémentarité des offres de services afin de répondre à toutes leurs questions :
• Recevoir les jeunes pour établir un diagnostic individuel de leur situation
• Informer individuellement et collectivement le public et aider à son orientation
• Construire le parcours d'insertion en collaboration avec le jeune et savoir proposer des solutions personnalisées
• Coopérer avec des partenaires extérieurs
• Assurer un suivi administratif
• Être force de proposition par rapport aux problématiques des jeunes, leurs besoins, en vue de construire ou de compléter des offres de service.
• Travailler en collaboration avec les structures partenaires, les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
• Produire des éléments d'analyse et rendre compte de son activité (tableaux de bord/indicateurs).

Profil

Diplôme : Licence professionnelle CIP exigée

La dynamique emploi “Job Coach” serait un plus

Expérience : Souhaitée

Compétences requises

• Capacité à établir une relation (individuelle ou collective) et soutenir le lien d’accompagnement vers et dans l’emploi
• Connaissance du public jeune 12/20 ans, des dispositifs dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion sociale, des dispositifs d’accompagnement renforcé destinés au public jeune, des données socio-économiques du territoire, du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire, du monde économique, de l’entreprise et de ses métiers
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité…)
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle
• Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins
• Respect du secret professionnel
• Curiosité (veille d’informations)
• Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à respecter…)
• Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide, …) et maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
• Capacité à rendre compte de son activité

Type de contrat

CDDTemps plein, dès que possible, 1 mois avec possibilité de renouvellement

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation à adresser à