Conseiller en insertion professionnelle H/F (H/F)

Offre n° 209LBGVConseiller en insertion professionnelle H/F (H/F)

Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion, DEFIE recrute un Conseiller en insertion professionnelle H/F. L'association DEFIE agit chaque jour pour permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver confiance, compétences et perspectives professionnelles durables. À travers son Atelier et Chantier d'Insertion, DEFIE accompagne des salariés en transition vers l'emploi ou la formation en combinant activité professionnelle, accompagnement individuel et dynamique collective. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Conseiller en insertion professionnelle H/F convaincu(e) que l'insertion passe aussi par la mobilisation des personnes et la force du collectif. En effet, chez DEFIE, nous sommes convaincus que l'insertion ne se construit pas uniquement dans l'entretien individuel. Elle se nourrit aussi de l'énergie du groupe, de l'entraide et de la dynamique collective. C'est pourquoi une part importante de votre mission sera consacrée à l'animation de temps collectifs et d'ateliers, destinés à mobiliser les salariés, renforcer leur confiance et favoriser leur engagement dans leur parcours.

Votre mission : Au cœur de l'équipe d'accompagnement et en lien étroit avec les encadrants techniques, vous accompagnez des salariés en parcours d'insertion afin de les aider à reprendre confiance, valoriser leurs compétences et construire un projet professionnel durable.

Vos principales activités

1. Accompagner les salariés en parcours à travers : L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés ; L'analyse des compétences et des besoins ; La réalisation de bilans professionnels ; La co-construction d'un projet professionnel.
2. Concevoir et animer régulièrement des ateliers collectifs destinés à créer une dynamique positive et mobilisatrice entre les salariés en transition. Ces temps collectifs visent notamment à :
   • Maitriser les techniques et les outils de recherche d'emploi
   • Développer les compétences (outils numériques, plateformes d'emploi…)
   • Renforcer les compétences sociales et professionnelles
   • Préparer activement l'accès à l'emploi ou à la formation
   Prospecter auprès des employeurs avec les salariés en transition.
3. Assurer le suivi administratif et qualitatif des parcours : Formalisation des engagements réciproques ; Suivi des étapes clés (intégration, périodes d'essai, sorties) ; Participation aux bilans et évaluations des dispositifs ; Co-construction du projet professionnel en lien avec les référents extérieurs.
4. Contribuer à la dynamique d'insertion en : Mobiliser le réseau d'acteurs de l'emploi et de la formation ; Identifier des opportunités professionnelles pour les salariés ; Participer aux réunions d'équipe et aux dynamiques territoriales.

Profil souhaité

Formation : Diplôme dans l'insertion, l'accompagnement ou le travail social.

Compétences :

• Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'accompagnement socio-professionnel.
• Maîtrise des techniques d'entretien individuel.
• Capacité à animer des ateliers collectifs.
• Connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation.
• Organisation et rigueur dans le suivi des parcours.

Qualités humaines :

• Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
• Capacité à mobiliser et valoriser les personnes.
• Esprit d'équipe.
• Adaptabilité face à des situations variées.

Pourquoi rejoindre DEFIE ?

• Intégrer une structure engagée et reconnue dans l'insertion.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée.
• Participer à des projets ayant un impact social concret sur le territoire.
• Contribuer chaque jour à redonner des perspectives professionnelles à des personnes en difficulté.

Type de contrat

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2029.0 Euros à 2205.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- conseiller en insertion

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Connaissance des aides à l'emploi Cette compétence est indispensable
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Cette compétence est indispensable
• Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail