Conseiller en insertion professionnelle H/F DAME-DEA
Offre n° 208TWWDConseiller en insertion professionnelle H/F DAME-DEA
Publié le 27 mai 2026 – Employeur handi-engagé, Entreprise adaptée
Le poste consiste à accompagner les personnes dans leur projet professionnel, en sécurisant leurs parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance. Les missions incluent la promotion d'expériences concrètes comme les stages, l'utilisation des dispositifs de droit commun, et la collaboration avec les partenaires de l'emploi.
Pour le DAME, situé à St Amand-Montrond, l'accent est mis sur l'accompagnement des jeunes de 16 à 20 ans, la découverte des métiers, et la mise en place de parcours individualisés. Pour le DEA situé à Bourges, les tâches incluent l'évaluation des besoins, l'élaboration de projets professionnels, l'accompagnement vers et dans l'emploi, et la sensibilisation des employeurs.
Les compétences requises sont la maîtrise de l'insertion professionnelle, l'analyse de situations complexes, la connaissance des réseaux emploi-formation, le travail en équipe, l'autonomie, et une posture professionnelle alignée sur l'autodétermination.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée.
- Salaire brut : Mensuel de 2100.7 € sur 12 mois.
Déplacements : Quotidiens. Temps partagé de moitié entre Bourges et St Amand, zone départementale.
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle – Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Connaissance des aides à l'emploi
- Connaissance des contrats de travail
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Droit du travail
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter des employeurs
- Psychologie du travail
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Utiliser les outils numériques
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées