Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

Offre n° 207HNYYConseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle sera chargé(e) de mener les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'emploi et la formation, dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement.

Responsabilités

• Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, le conseiller et lui proposer des accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
• Construire, développer et coopérer au sein d'un réseau de partenaires extérieurs.
• Assurer le lien avec les entreprises locales selon leur activité.
• Travailler en lien avec le service public de l'emploi.
• Participer aux commissions de suivi.
• Assurer une veille sur l'activité de l'insertion.
• Assurer un suivi administratif.
• Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi.

Qualifications

• Diplôme requis :
  • Un des diplômes suivants :
  • **Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle**
  • **Titre professionnel de Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel**
  • **Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines** (spécialité : insertion, accompagnement et formation)
• Connaissance des publics relevant des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique et des dispositifs d'insertion spécifiques.
• Capacité d'analyse, discrétion professionnelle, connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio‑économiques liées à l'emploi.
• Méthode d'élaboration du projet professionnel, technique de conduite d'entretien et capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies.
• Sens de l'initiative, de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Selon la convention collective du 15 mars 1966.

Lieu de travail

Basé à Nevers, déplacements ponctuels sur le département de la Nièvre.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – CIP ou Licence GRH insert. Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – Chargé d'accompagnement Social Professionnel. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées.