CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
L'ASSOL-Maison des Chômeurs et Précaires est une association nanterrienne, qui s'inscrit dans une lutte active et concrète contre le chômage et la précarité. Depuis sa création en 1986, la structure s'inscrit dans une logique de « Porte Ouverte » qui doit permettre à chaque personne accueillie de bénéficier d'un accueil et d'un accompagnement de qualité.
Pour renforcer son équipe pluridisciplinaire, l'ASSOL recherche un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle qui saura faciliter l'insertion professionnelle du public accueilli.
Le / la CIP exercera pour le compte de l'ASSOL-Maison des Chômeurs et Précaires et sous l'autorité de la directrice de l'association, les missions suivantes :- Entretiens et accompagnement individuel :
- Des demandeurs d'emploi qui relèvent de Nanterre dans le cadre du contrat de ville et qui sollicitent un accompagnement.
- De personnes en grande précarité sur orientation et en lien avec l'équipe des travailleurs sociaux de l'ASSOL.
- Des allocataires du RSA sur orientation et en lien avec l'équipe des travailleurs sociaux dédiés.
- Organisation et animation de sessions collectives autour de la recherche d'emploi et de temps collectifs pour l'ensemble du public accueilli.
- En lien avec le formateur informatique et bureautique, organisation d'interventions thématiques recherche d'emploi et de formation.
- Suivi administratif et reporting de l'activité d'accompagnement emploi.
- Présence en salle d'accueil de jour
- Participation à la vie de la structure( évenements, distribution colis alimentaires, petit-déjeuner, accueil courrier.)
- Développement des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion.
- Représentation de l'association lors de réunions liées à l'emploi (comité de liaison etc.)
- Veiller au maintien et au renforcement, dans le cadre de l'ensemble de ces actions, de relations de qualité avec l'ensemble des partenaires de l'association ;
- Participer aux réunions d'équipe : réunions mensuelles de l'équipe salariée, réunions hebdomadaires du pôle social, .
- Compétences humaines : écoute active, empathie, capacité à motiver et recadrer, sens de l'analyse et de la médiation
- Une connaissance des problématiques liées aux addiction serait un plus.
Le / La candidate devra faire preuve de discrétion, d'analyse, d' autonomie,d' organisation, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau
Pour le poste, un diplôme de type CIP est requis (outils et techniques de recherche d' emploi ,connaissance du marché du travail, construction d' un projet professionnel. ) , ainsi qu'un intérêt et/ou une expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi.(dispositifs d'insertion )
