Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Offre n° 211CGNW

Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Responsabilités

• Animation des ateliers collectifs sur les parcours de recherche d’emploi (CV, préparation aux entretiens, valorisation de l’image et confiance en soi).
• Information sur les dispositifs d’accès à l'emploi et à la formation.
• Sensibilisation et accompagnement des publics à la création d'entreprise (premier niveau d'information).
• Réalisation d'entretiens individuels de suivi.
• Construction et suivi des parcours d’insertion personnalisés.
• Reporting et suivi administratif des actions.

Profil recherché

• Formation dans le domaine de l'insertion professionnelle, RH ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics (débutant accepté selon profil).
• Bonne connaissance des dispositifs d'emploi et du marché du travail local.
• Aisance rédactionnelle, animation de groupe et prise de parole.
• Capacité d'écoute, d'adaptation et de pédagogie.
• Autonomie, organisation et sens du relationnel.

Compétences clés

• Techniques de recherche d'emploi.
• Animation d'ateliers collectifs.
• Accompagnement socioprofessionnel.
• Connaissance des acteurs de l'emploi.
• Sensibilisation à l’entrepreneuriat.

Type de contrat

CDD – 8 mois

Détails du poste

Durée du travail : 35 h/semaine; Travail en journée.

Déplacements

Ponctuels

Salaire

• Mensuel brut : 2260,0 – 2280,0 euros sur 12 mois.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Intéressement / participation.

Expérience

• 24 mois – indispensable.
• Bac+2 ou équivalent – indispensable.

Compétences

• Acompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement.
• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Animer un atelier à thème.
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif.
• Définir des besoins en développement des compétences.
• Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Poser les bases d'un diagnostic partagé.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Techniques de recherche d'emploi.
• Travailler en groupe, en réseau.
• Travailler, interagir à distance.
• Utiliser des logiciels spécifiques.
• Créer, organiser ou coordonner un événement.
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle.
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires.
• Évaluation des compétences professionnelles.
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV.
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien.
• Prospecter des employeurs.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail.
• Techniques d'entretien individuel.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.