Conseiller en insertion professionnelle auprès des allocataires du RSA F/H
Qualisocial a été choisi par la Ville de Paris pour accompagner, au titre de la référence unique, les allocataires parisiens du Revenu de Solidarité Active (RSA), en vue de leur insertion socio-professionnelle.
Pour la Ville de Paris, l’enjeu principal est de proposer aux allocataires du RSA une approche proactive et individualisée pour lutter contre la précarité, favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et permettre à ces personnes de retrouver autonomie et dignité.
Le public visé par le lot 2 pour lequel Qualisocial a été retenu concerne les allocataires rencontrant des problématiques de santé physique et/ou psychologique et/ou des problèmes d’addiction constituant un frein à leur insertion professionnelle.
L’accompagnement doit permettre le repérage des freins liés aux problématiques de santé psychologiques et/ou physiques et/ou d’addiction ainsi qu’un travail autour de la levée des obstacles sociaux et professionnels. L’objectif est d’enclencher une progression dans le parcours d’insertion des allocataires en vue, à terme, de s’insérer sur le marché du travail, de se diriger vers une formation ou d’intégrer un dispositif plus adapté à leur situation.
Si l’accompagnement ne permet pas à court-terme un accès vers l’emploi durable, il doit aboutir à une redéfinition du projet de l’allocataire, et à l’enclenchement d’une dynamique de réinsertion sociale grâce à la dynamisation du réseau de partenaires présents sur le bassin parisien, au moyen d’une coalition efficace avec les partenaires internes comme externes de Qualisocial.
Votre rôle de conseiller en insertion professionnelle s’articule autour de 4 missions principales :
Poser un diagnostic sur les expériences et projets professionnels : réaliser des évaluations approfondies des besoins et de la situation professionnelle des allocataires
Élaboration d’un plan d’accompagnement : définir un projet professionnel et concevoir un plan d’action personnalisé pour chaque allocataire en fonction de la spécificité de ses besoins.
Mise en œuvre du plan d’accompagnement : assurer le suivi des actions définies dans le plan d’accompagnement, organiser des visites mensuelles et des contacts téléphoniques pour évaluer l’avancement du projet.
Identifier et interagir avec les différents acteurs du territoire susceptibles d’apporter un éclairage ou une plus-value à l’accompagnement que vous réalisez (France Travail, PLIE, CASVP, structures de l’IAE, association luttant contre les exclusions…)
Développer et animer des ateliers collectifs sur l’emploi (Réalisation CV, lettre de motivation, posture en entretien d’embauche …)