Conseiller en insertion professionnel - H/F

Conseiller en insertion professionnel - H/F

L’entreprise

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025 . Le groupe compte une vingtaine d’entreprises et structures situées en Ile‑de‑France, Auvergne‑Rhône‑Alpes et Nouvelle‑Aquitaine. Ses activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, viticulture‑espaces verts. La vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables, notamment chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo‑arrivants, etc. Au total, le groupe favorise la remise en emploi de 4 500 personnes par an.

Au sein du groupe, Ateliers Sans Frontières (ASF) est un chantier d’insertion créé en 2003. Il accueille plus de 120 jeunes et adultes fragilisés chaque année pour les aider à construire leur projet de vie et atteindre une situation professionnelle stable. ASF favorise l’insertion par des activités solidaires à forte portée sociale ou environnementale, notamment des projets d’économie circulaire et de revalorisation de déchets informatiques à prix solidaire.

À propos du poste

Ce poste est fait pour vous si :

• vous êtes à l’aise dans la posture de conseil et d’accompagnement
• vous êtes convaincu par l’insertion par le travail
• vous aimez évoluer dans un environnement dynamique

Sous la responsabilité de la Responsable de service et membre d’une équipe de 4 conseillers en insertion professionnelle, vous accompagnerez une vingtaine de salariés en contrat d’insertion.

Vous avez pour rôle de structurer et mettre en œuvre un accompagnement individualisé progressif, adapté aux capacités et au rythme de chaque salarié, visant à le rendre acteur de son parcours vers l’autonomie et l’emploi.

Concrètement, vous assurez le recrutement des futurs salariés en insertion, puis grâce à des entretiens individuels réguliers, vous réalisez un diagnostic social et professionnel, co-construisez et ajustez un parcours d’insertion personnalisé et un projet professionnel durable.

Vous assurez la mobilisation et l’autonomisation du salarié dans la progression de son parcours et suivez la réalisation des actions prévues. Vous préparez et animez des ateliers collectifs thématiques.

Pour mener à bien ces missions, vous collaborez quotidiennement avec :

• le Responsable d’exploitation , le Responsable d’exploitation adjoint et les Chef d’équipe , qui encadrent les activités de production ;
• la Chargée emploi‑formation , qui accompagne la définition et la mise en œuvre du projet professionnel des salariés ;
• les organismes partenaires du territoire, qui assurent un accompagnement spécialisé si besoin (logement, santé, accès aux droits, …).

Profil recherché

• Niveau Bac +3 / Licence ou Formation CIP
• Expérience dans l’insertion sociale et/ou professionnelle
• Connaissance d’un public fragile ou éloigné de l’emploi
• Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE) et à la culture coopérative du groupe
• Maîtrise des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation mobilisables
• Capacité à animer et à coordonner un groupe de travail
• Ecoute, disponibilité, patience et empathie
• Savoir créer une relation de confiance tout en faisant respecter le cadre d’accompagnement
• Maîtrise des techniques d’entretiens individuels et d’animation d’ateliers collectifs
• Posture et distance professionnelle adaptées à l’accompagnement
• Persévérance et force de proposition (rechercher de nouvelles solutions ou ressources)
• Adaptabilité et agilité relationnelle avec divers interlocuteurs
• Esprit d’équipe, coopération, proactivité
• Autonomie, rigueur, organisation, pragmatisme
• Bon niveau rédactionnel professionnel (comptes‑rendus, mails, …)
• Aisance avec les outils informatiques et numériques (Siham, Dendreo, plateforme d’inclusion, Word, Excel, …)
• Disponibilité en journée de 9h00 à 18h00

Conditions proposées :

• Lieu : Bonneuil‑sur‑Marne (94)
• Statut : CDI, Agent de maîtrise
• Salaire : entre 2 306 € et 2 536 € brut mensuel selon profil, plus prime collective annuelle
• Horizon de travail : 39 heures hebdomadaires
• RTT : 6,5 jours par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d’ancienneté
• Titre restaurant : 10,50 € par jour travaillé
• Mutuelle familiale (60 % prise en charge employer)
• Politique de développement des compétences et mobilité infra‑groupe
• Tarifs préférentiels sur matériel reconditionné (équipement informatique, électroménagers)