Conseiller en insertion LA PROMO 16-18

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. L’Afpa recrute un.e conseiller.ère en insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent chaque année du système scolaire sans qualification.

« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national innovant de 4 mois, destiné à 35 000 jeunes décrocheurs en , puis 45 000 jeunes par an par la suite. Il vise à offrir une expérience d’émancipation, en éloignant temporairement les jeunes d’un environnement territorial, social ou familial limitant, en s’appuyant sur un consortium d’acteurs dans l’accompagnement social, l’éducation, la formation, la découverte de l’entreprise, le sport, l’art et la culture.

L’objectif est d’atteindre 70% de sorties positives, en engageant le jeune dans une solution d’insertion professionnelle ou sociale : emploi via apprentissage ou missions longues, formation, E2C, EPIDE, service civique ou retour scolaire.

Le.la conseiller.ère insertion est rattaché.e à 100% à la Promo 16.18, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable de la Promo 16.18 et fonctionnelle du.de la responsable de l’accompagnement des parcours. Ses missions incluent :

1. Construire et contractualiser le parcours d’accompagnement adapté à chaque jeune.
2. Réaliser des évaluations et accompagner dans l’élargissement des choix professionnels.
3. Suivre le projet du jeune pour renforcer son insertion sociale et professionnelle.
4. Mettre en place un plan d’action en cas de risque de décrochage.
5. Prospecter les acteurs économiques locaux et identifier des opportunités d’emploi.
6. Participer aux réunions pédagogiques et maintenir des relations avec les familles et partenaires.
7. Contribuer à l’élaboration et à l’enrichissement des méthodologies et pratiques.
8. Animer des ateliers éducatifs.

Les connaissances et compétences requises incluent : connaissance de l’environnement de l’insertion, maîtrise des réglementations pour les jeunes, démarches d’accompagnement, médiation, suivi de parcours, analyse de pratiques, qualités relationnelles, créativité, neutralité, confidentialité, autonomie et confiance en soi.

Les niveaux de qualification requis sont : Niveau 5-6 (Bac +2 ou +3), expérience dans l’insertion ou compétences transférables, ou expérience professionnelle dans le domaine.