CONSEILLER EN GESTION PATRIMONIALE (H/F)

Opportunité de carrière flexible et évolutive – Ambassadeur, Consultant ou Conseiller CIF

Vous souhaitez diversifier vos sources de revenus ou amorcer une reconversion professionnelle flexible ? Découvrez une opportunité progressive adaptée à votre rythme et à vos ambitions.

Poste et Prérequis

Conseiller.e : Profession réglementée (ORIAS+AMF), nécessite une habilitation. Commissions en % du VA, déplafonnées et évolutives (doublées par rapport à un.e consultant.e). Note : Les revenus dépendent de votre activité et de votre engagement. Ils sont évolutifs et sans plafond pour les profils performants.

Missions principales

• Identifier et entrer en relation avec des prospects (particuliers / professionnels)
• Détecter des besoins liés à la gestion financière, l'épargne ou l'investissement
• Analyser la situation financière et patrimoniale des clients
• Identifier leurs objectifs (épargne, retraite, fiscalité, investissement)
• Proposer des solutions adaptées
• Accompagner les clients dans la mise en place des stratégies
• Assurer un suivi régulier et personnalisé

Pourquoi rejoindre notre réseau?

• Accompagnement individuel par mentorat
• Intégration au collectif du réseau, déjà constitué de plus de 3 000 membres
• Utilisation d’une appli 2.0 simple d’usage, gratuite pour les membres et leurs clients
• Liberté géographique et autonomie totale, tout en bénéficiant de support et de formation continue
• Contribution à rendre la culture financière accessible à tous types de clients

Profil recherché

• Motivé(e) à travailler, se former et gagner en autonomie
• Ouvert(e) à une activité flexible et indépendante
• Volonté d’apporter des solutions financières adaptées aux clients
• Disponible à s’investir pleinement, car cette opportunité n’est pas faite pour ceux qui ne le sont pas

Étapes de sélection

1. Prise de contact : échange informel par téléphone (15 à 20 min)
2. Rencontre en présentiel : échange sur vos motivations et présentation complète du métier (1 h)
3. Engagement réciproque : signature du contrat d’apporteur d’affaires, définissant rémunération et engagement éthique
4. Intégration et accompagnement : mentorat individualisé et intégration au collectif

Avantages clés

• Métier en pleine expansion, sans hiérarchie ni horaires fixes
• Flexibilité géographique (France Métropolitaine et Outre-Mer)
• Accès à un marché cible de plus de 30 millions d’épargnants
• Opportunité de participer à une aventure humaine et collaborative

Comment postuler?

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre notre réseau :

• Réservez un créneau pour un échange téléphonique via Calendly :
• Envoyez votre candidature par mail :

Rémunération

Activité indépendante et évolutive. La rémunération dépend du niveau d’implication, du volume d’activité développé et du statut exercé au sein du réseau.

1. Commissions sur les opérations réalisées via les partenaires du réseau
2. Rémunération liée à l’accompagnement et au suivi des clients
3. Rémunération liée au développement et à l’accompagnement d’une équipe, selon le volume d’activité généré

Type de contrat

Profession libérale – Emploi non salarié – Salaire

• Rémunération : Primes
• Intéressement / participation
• Commissions
• 50 000 € / an

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d’actifs
• Gérer un portefeuille boursier
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Respecter la confidentialité des informations

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.