Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) - Alternance - Nantes

Êtes‑vous prêt à rejoindre une équipe dynamique au sein d'Allianz France ? La Délégation Commerciale Régionale Grand Ouest - Pays de la Loire est à la recherche d'un conseiller en Gestion de Patrimoine pour la ville de Nantes. Rejoignez‑nous pour contribuer à notre succès et accompagner nos clients dans la gestion de leur patrimoine.

Et pour en arriver là, on s'entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout. Alors oui, c'est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent.

Vos missions seront les suivantes

• Première tâche et non des moindre : Prenez l'humour très au sérieux,
• Apprendre et s'approprier les savoirs et savoir-faire du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine,
• Appliquer et mettre en œuvre les fondamentaux du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine : sourcing, phoning, suivi de dossier client, analyse et diagnostic de situation patrimoniale, relations avec les différents partenaires (experts‑comptables, notaires, avocats fiscalistes…), ainsi que des actions commerciales concrètes,
• Réaliser toutes les tâches permettant de découvrir, comprendre et maîtriser l'activité du réseau, dans le respect des objectifs et des normes de qualité fixés dans le cadre de la politique commerciale d'Allianz.

Compétences recherchées

• De formation bac +3, vous êtes en Master Finance / Gestion de patrimoine et vous vous orientez vers le métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine
• Autonome et rigoureux, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre tempérament commercial
• Des connaissances en assurance, finance et fiscalité sont indispensables
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
• Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l'IA peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue

Informations complémentaires

• Poste basé à Orvault
• A pourvoir en septembre 2026

Les avantages

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d'Entreprise
• Un processus d'onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale