Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) - Alternance - Montpellier

Êtes‑vous prêt à rejoindre une équipe dynamique au sein d'Allianz France ? La Délégation Commerciale Régionale Sud Est – Languedoc Roussillon recrute un conseiller en Gestion de Patrimoine à Montpellier. C’est l’opportunité de contribuer à notre succès et d’accompagner nos clients dans la gestion de leur patrimoine.

Responsabilités

• Vous apprenez et vous appropriez les savoirs et savoir‑faire du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine.
• Vous appliquez et mettez en œuvre les fondamentaux du métier : sourcing, phoning, suivi de dossier client, analyse et diagnostic de situation patrimoniale, relations avec les différents partenaires (experts comptables, notaires, avocats fiscalistes…), actions commerciales concrètes.
• Vous réalisez toutes les tâches susceptibles de découvrir, comprendre et maîtriser l’activité du réseau, dans le respect des objectifs et des normes de qualité fixés dans le cadre de la politique commerciale d'Allianz.

Compétences et qualifications requises

• Vous prenez l’humour très au sérieux !
• De formation bac +3, vous êtes en Master Finance / Gestion de patrimoine et vous vous orientez vers le métier de Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine.
• Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et vous êtes reconnu(e) pour votre qualités relationnelles et votre tempérament commercial.
• Des connaissances en assurance, finance et fiscalité sont indispensables.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
• Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue.

Informations complémentaires

Poste basé à Montpellier.Durée : 12 mois.À pourvoir en septembre 2026.

Avantages

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement.
• Une journée de télétravail par semaine.
• 28 jours de congés payés par an.
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise.
• Une offre de formation riche.
• Un accès à notre Comité d’Entreprise.
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants.
• Une bonne couverture sociale.

Égalité des chances

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.