Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Localisation : France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87), Limoges.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Une formation complète de 5 semaines, pilotée par des experts terrain.
• Accès à des outils performants (tablette, CRM, services supports).
• Intégration à l’équipe de conseillers et accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial.
• Statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
• Rémunération attractive et déplafonnée, financée pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.

Ce Que Vous Ferez Chez Nous

• Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en utilisant une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
• Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
• Développer votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
• Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.
• Être autonome dans l’organisation de votre activité, que ce soit sur le terrain ou depuis votre domicile, avec accès au bureau d’inspection.

Ce qu’on attend de vous ?

• Un solide esprit commercial et une capacité à créer du lien.
• Aimer les défis, rencontrer régulièrement de nouvelles personnes et posséder un réseau (à développer ou déjà actif).
• Une expérience indissociable en développement commercial.
• Une connaissance en gestion de patrimoine est un atout, mais la motivation et l’ambition sont primordiales ; formation prévue.

Avec qui allez‑vous travailler ?

• L’ensemble des services supports (juridique, marketing, communication, gestion).
• L’inspecteur commercial au quotidien.

Comment allons‑nous nous rencontrer ?

• Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
• Entretien visio avec des expertes pour identifier vos motivations et présenter le poste en détail.
• Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret de l’accompagnement, du quotidien, du terrain, de l’équipe et de ses attentes.
• Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre plan de lancement et établir le fil rouge de votre activité.