Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F
Qui sommes-nous ?
MIRARI Wealth Management est unCabinet de gestion priveé, baseé sur un modeèle start-up et l’un descinq plus grands Cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec ses 1,8 milliard d’euros de volume placeé depuis sa création en 2019 par des speçialistes de la gestion de fortune.
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) afin d’intégrer notre Cabinet.
Vos missions seront les suivantes :
- Construction et valorisation d'un portefeuille
- Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques
- Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins
- Mise en œuvre d’une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales)
- Suivi financier (gestion d’actif/immobilier)
- Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération 100% déplafonnée
Deux éminaires par an et des événements tout le long de l’année
Une formation initiale de 4 semaines dispensée par nos formateurs internes
Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients
Un encadrement de proximité vous permettant d’atteindre vos objectifs rapidement et d’accéder à une formation continue
Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour offrir une approche personnalisée au client
De belles perspectives d’évolution de carrière
Des challenges réguliers pour booster votre développement
Profil recherçu :
Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d’ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration.
Chez MIRARI, la personnalité fait la différence!
Vous étes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer.
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Présentation du cabinet par un associé suivi d’un entretien individuel de 15 minutes
- Entretien conventionnel d’une heure avec la direction opérationnelle
- Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer