Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients

Gan Patrimoine, filiale du groupe Groupama, accompagne particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Formation d’excellence de 5 semaines pilotée par des formateurs issus du terrain.
• Accès à des outils performants : tablette, CRM, services supports.
• Intégration à l’équipe de conseillers et accompagnement terrain.
• Modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
• Rémunération attractive et déplafonnée.
• Achat financier pendant les 18 premiers mois.

Ce que vous ferez chez nous

• Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
• Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
• Développer votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
• Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.
• Être autonome dans l’organisation de votre activité, sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection.

Ce qu'on attend de vous

• Un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien.
• Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau à développer ou déjà actif.
• Expérience en développement commercial indispensable.
• Connaissance en gestion de patrimoine : atout, mais nous formons sans expérience.

Avec qui allez-vous travailler

• Avec l’ensemble des services supports disponibles : juridique, marketing, communication, gestion.
• Au quotidien avec l’inspectrice commerciale Valérie LAFON.

Comment allons-nous nous rencontrer

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
2. Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.
3. Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concrètement d'accompagnement, du quotidien, du terrain, de l’équipe et de ses attentes.
4. Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant !