Conseiller en Emploi Accompagné ou Job Coach (H/F/X) 100%
L’AFTC (ASSOCIATION DE FAMILLES FACE AUX TROUBLES COGNITIFS) existe depuis plus de 30 ans sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs médico-sociaux dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap cognitif.
Elle intervient dans le champ de l’autonomie, de la vie sociale et de l’insertion professionnelle.
Elle porte entre autres activités : l’UEROS BFC, les Plateformes Emploi Accompagné en Franche-Comté, les Services d'Appuis Spécifiques TND en Bourgogne, un Centre d’Accueil de Jour, 4 SAMSAH, 2 PCPE, 5 GEM et un centre de diagnostic TND pour adultes.
L’association compte à ce jour près de 90 salariés et accompagne environ 1000 personnes chaque année.
Son service Plateforme EA (Emploi Accompagné) va accompagner et soutenir des parcours personnalisés vers et dans l’emploi. L’objectif de l’Emploi Accompagné est de soutenir des personnes en situation de handicap vers l’emploi en milieu ordinaire, et surtout de les aider à s’y maintenir durablement. Pour cela, l’emploi accompagné repose sur plusieurs principes clés.
D’abord, le placer former : technique favorisant un contact rapide avec l’entreprise, tout en assurant un accompagnement très individualisé (visite d’entreprise, enquête métier, stage, immersion, contrat de travail, …).
Ensuite, il s’agit d’un accompagnement à la fois de la personne et de l’employeur (visites sur site, observations de poste, aménagements, sensibilisation des équipes, …)Enfin, c’est un accompagnement sans limitation de durée. La personne peut avancer à son rythme, se tester, prendre confiance, avec la certitude de ne pas être lâchée, même après l’embauche.
Le travail du Conseiller en Emploi Accompagné repose aussi sur un fort travail en réseau. Il est primordial d’établir un lien étroit avec de nombreux partenaires du médico-social, du soin, des acteurs de l’insertion, et bien sûr les employeurs publics ou privés.
Poste à pourvoir en CDI à 100%- poste basé à Lons-Le-Saunier avec déplacement départementaux très réguliers
Avantages :RTTTickets restaurants
Mutuelle50% Transports
CSE-Oeuvres sociales
Aide au logement
Aide au déménagement
Télétravail occasionnel
PC Portable
Téléphone portablevéhicules de service partagés
Vos missions :Recueil de la demande des travailleurs handicapés (TH), des employeurs et établissement d’un diagnostic partagé,Accompagnement des TH dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, et leurs démarches de recherche d’emploi
Prospection d’entreprises et maintien du partenariat des entreprises « Handi accueillantes »,Accompagnement des employeurs dans le recrutement, l’intégration et la sécurisation des parcours de TH dans leur entreprise,Mobilisation des dispositifs d’accès et de maintien à l’emploi (PMSMP, AFPR, Aides AGEFIPH, FIPHFP…)Actions de Sensibilisation aux différents handicaps
Coordination avec les différents opérateurs de l’insertion professionnelle, du médico-social.
Candidat(e) idéal(e) :Expérience dans le champ de l’insertion professionnelle ou du handicap serait un avantage
Connaissance du monde de l’entreprise et son environnement
Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prioriser
Sens de l’organisation
Prise d’initiatives
Permis B obligatoire (déplacements sur tout le Jura et ponctuellement sur Besançon)
Date limite des candidatures : 17 Juillet 2026, entretiens de recrutement le 23/07/2026Diplôme(s) souhaité(s) :Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle
Titre professionnel Chargé d’Accompagnement Social et Professionnel
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines spécialisée dans l’insertion, l’accompagnement et la formation.
Types de profils recherchés :Conseiller en insertion professionnelle / Conseiller à l'emploi / Psychologue du travail / Chargé de recrutement / Responsable d’agence d’intérim / Chargé de gestion en agence d’intérim / Responsable ETTI / Chargé d'accompagnement ETTI Consultant / Formateur / Référent handicap / Educateur / Coordinateur de parcours d’insertion socio-professionnelle
Avantages à y travailler :Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté (sur présentation des justificatifs d'emploi)12 RTTTicket Restaurant
Parc de véhicules de service (partagés avec les autres professionnels)
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Comité d'entreprise
Mutuelle et prévoyance
Participation au transport en commun (50%)Groupe d'analyse de la pratique dédié
À compétences égales, une priorité sera donnée aux postulants titulaires d’une reconnaissance en qualité de travailleur en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr