Conseiller en Emploi Accompagné - CDD (H/F)

Offre n° 209WFWMConseiller en Emploi Accompagné - CDD (H/F)

Actualisé le 17 juin 2026Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de la situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel).
• Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins identifiés et construire ensemble son parcours d'insertion.
• Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi).
• Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse finale, suivi pédagogique) et effectuer le reporting de votre activité.
• Prospecter et fidéliser les entreprises dans leurs actions d'accueil/recrutement de personnes handicapées, et participer à la sensibilisation des entreprises au handicap.
• Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel.
• Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales.

Profil

• Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle.
• Expérience dans l’accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
• Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi et des acteurs du territoire.
• Compétence d'analyse des situations professionnelles pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à conduire des entretiens individuels, instaurer une relation de confiance avec les accompagnés et les employeurs.
• Autonomie, sens de l'organisation, suivi des parcours et rédaction des écrits professionnels.
• Connaissance des différentes formes de handicap, notamment le handicap psychique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Compétences

• Connaissance du handicap (indispensable).
• Accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Développement de l’autonomie dans l’usage des outils numériques et des services digitaux.
• Conception et mise en œuvre d’un projet d’orientation professionnelle.
• Recherche d’emploi et reclassement.
• Accueil, orientation et renseignement d’un public.
• Animation d’ateliers à thème.
• Application d’un cadre juridique ou réglementaire.
• Élaboration d’entretiens individuels ou collectifs.
• Coordination de l’accompagnement socioprofessionnel.
• Organisation de réseaux de partenaires et de prestataires.
• Élaboration de stratégies d’insertion professionnelle.
• Formulation de conseils personnalisés lors d’un entretien.
• Gestion d’un dossier, base de données.
• Proposition d’actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées.
• Prospection d’employeurs.
• Travail en groupe, en réseau, à distance.

Compétences comportementales

• Inspirer et donner du sens.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualité : Employé qualifié.
• Secteur : Hébergement social pour handicapés physiques.

Conditions

• Type de contrat : CDD du 1er septembre au 31 décembre 2026.
• Statut : Non-cadre (CCN51).
• Temps plein : 37h30 sur 4,5 jours.
• Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements fréquents dans un rayon de 40 km (véhicule de service).
• Avantages :
• - Une semaine répartie sur 4,5 jours : vendredi après-midi libre.
• - Horaires fixes, pas de travail en week-end ni jours fériés.
• - 30 jours de congés payés et 13 jours de RTT sur un année civile.
• - Prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche.
• - Restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas.
• - Environnement de travail au cœur de la nature, parc de 23 hectares.
• - Infrastructures sportives : piscine, salle de sport, gymnase.
• - Possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon barème URSSAF).
• - Plan de développement des compétences conséquent.
• - CSE dynamique avec de nombreux avantages.