Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

Offre n° 205MHWH – Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

Actualisé le 18 mars 2026Employeur handi‑engagé

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un CESF (H/F) au sein du DITEP ASEI LE CHEMIN – antenne de CARMAUX. Le poste est à pouvoir immédiatement. Le conseiller en économie sociale et familiale joue un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles. Sous la responsabilité du chef de service, il intervient à différents niveaux : soutien aux familles, démarches administratives, accompagnement à la parentalité et collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner économiquement et socialement les personnes et leurs familles.
• Instaurer une relation avec la personne accompagnée, sa famille ou le tuteur pour l'organisation de la vie quotidienne.
• Accompagner les personnes auprès des services sociaux et institutionnels.
• Élaborer et suivre un budget familial personnalisé.
• Accompagner et conseiller dans les achats ménagers.
• Monter et suivre les dossiers d’aide financière.
• Proposer des axes d’animation à caractère ludique, sportif ou culturel.
• Assurer un enseignement théorique et pratique aux personnes accompagnées dans les domaines de la santé, la gestion du budget, la vie sociale et professionnelle.
• Conduire le projet associatif et individuel.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif individuel.
• Observer, rendre compte, poser des hypothèses d’actions éducatives après analyse.
• Formaliser les étapes et les objectifs du projet éducatif.
• Suivre et évaluer les actions menées et les objectifs atteints.
• Rédiger les rapports d’évolution des personnes accompagnées fragilisées.
• Analyser et évaluer les effets de ces actions.

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur médico‑social.
• Capacité rédactionnelle.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – formation de conseiller en économie sociale familiale obligatoire.
• Débutant accepté.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Écoute et empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Avantages

• 43 jours de congés payés ouvrés annuels.
• Mutuelle avantageuse.
• Avantages du CSE (activités socio‑culturelles et loisirs).
• Formation continue en développement professionnel.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel – 17h30/semaine.
• Temps de travail : En journée.
• Salaire et avantages : CSE, complémentaire santé, CCNT 51 – Classement conventionnel.