Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Offre n° 205HPLT — Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Missions et Activités

• Assurer la mise en œuvre d'actions socio-éducatives à titre principal auprès des familles, parents, séniors, adultes au sein du centre socio-culturel.
• Favoriser l'accompagnement et l'aller vers les publics les plus en difficulté.
• Animation globale et coordination avec l'ensemble des partenaires propres au Projet Animations Collectives Familles.
• Aider les familles à concilier travail/famille et loisirs/famille (soutien à la parentalité).
• Valoriser et soutenir les rencontres parents-enfants et/ou intergénérationnelles à travers l'organisation de sorties en famille et de temps de loisirs partagés (soutien à la parentalité).
• Animation, formation et information à visée éducative, socio-éducative (ateliers adultes, cafés des parents, coordination/animation de l\'espace séniors).
• Aide à la résolution des problèmes liés à la vie quotidienne (accès aux droits CAF, actions d\'information : énergie, prévention santé...), lutte contre le non recours aux droits et la non prescription.
• Autres missions : assurer l\'animation des supports collectifs (familles, parentalité, adultes, séniors), impulser la participation des adhérents et des familles du territoire, participer à un projet de centre socio-culturel « hors les murs », articulation du travail administratif et de communication afférente au secteur famille.

Exigences requises

• Niveau requis : titulaire du diplôme Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou expertise significative sur poste similaire.

Savoirs

• Connaissances en matière d\'action sociale et familiale.
• Connaissances en ingénierie sociale (instruction de dossiers, accompagnement, animation collective).

Savoir-faire

• Compétences techniques et pratiques dans des domaines comme la parentalité, la santé, la vie sociale.
• Intervenir dans un cadre éthique – privilégier une finalité éducative et de co-construction avec les usagers.
• Capacités d\'explication, de communication et de synthèse (bon pédagogue).
• Bonne pratique de l\'outil informatique (Excel, Word, Access).
• Savoir gérer les priorités et son temps de travail, s\'adapter aux interlocuteurs, savoir rendre compte de son activité.

Savoir-être

• Rigueur et organisation – écoute active – neutralité – objectivité.
• Secret et discrétion professionnels – sens des responsabilités et du travail en équipe.

Conditions et contraintes d\'exercice

• Travail sur écran et contact avec le public.
• Renseignements auprès de Monsieur CHARDAYRE Cédric : .
• Poste à pourvoir au mois de mai 2026.
• Adresser avant le 20 avril 2026 lettre + CV à : Monsieur le Vice-Président du CCAS, Service des Ressources Humaines, 1, Place d\'Armes - BP SAINT-FLOUR Cedex, ou par mail :

Type de contrat : CDD – 6 MoisDurée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Selon grille indiciaire FPT.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe.
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d\'activité : Administration publique générale.