Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)
Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) – Offre n° 210WJKX
Nous recrutons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) pour intégrer notre Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) au sein de la structure des Arcs en horaire d'internat. Le pôle MNA accueille à ce jour près de 450 jeunes mineurs non accompagnés sur tout le territoire Varois. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue, d'une secrétaire et d'autres professionnels engagés.
Responsabilités
- Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes se déclarant mineurs et isolés
- Favoriser l'intégration socio-culturelle du mineur sur le territoire
- Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle du mineur
- Accompagner le mineur dans les démarches administratives
- Accompagner le mineur dans les actes de vie quotidienne
- Permettre au mineur de construire ou reconstruire son identité
- Assurer et garantir la sécurité du jeune
Profil souhaité & Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CESF/ES/AS – Cette formation est indispensable
Type de contrat & Conditions
Type de contrat : CDD – 6 mois. Durée du travail : 35 heures par semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire brut : Mensuel de 2 152 € à 2 200 € sur 12 mois.
Avantages
- Développement de carrière : accès privilégié à des formations professionnelles
- Équilibre vie privée / vie professionnelle : congés trimestriels (18 jours/an en plus des congés payés)
- Titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour déplacements à vélo
Vous êtes titulaire du permis B, maîtrisez les outils bureautiques, les écrits professionnels et pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ?
Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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