CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Responsabilités

• En lien avec l’équipe des travailleurs médico-sociaux, élaboration d’un diagnostic et mise en œuvre d’une politique d’aide et d’accompagnement (budgétaire, logement, consommation…) auprès de personnes qui rencontrent des difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne
• Mobiliser des moyens individuels ou collectifs adaptés aux besoins des personnes pour résoudre leurs difficultés et favoriser une insertion durable par le développement de leur autonomie
• Procéder à l’état des lieux et à l’organisation du budget familial et, au besoin, travailler à la réduction de l’endettement
• Rédiger les dossiers administratifs de demandes d’aide
• Mettre en place des projets collectifs
• Accompagner les personnes dans leur démarche d’accès au logement (évaluer l’accès aux droits, favoriser leur insertion…)
• Informer et sensibiliser les familles sur l’alimentation, l’hygiène, la santé et les risques domestiques en collaboration avec les équipes concernées
• Participer à l’éducation du consommateur et mettre en place des actions de prévention
• Participer à des réunions multi professionnelles ou multi partenariales
• Communiquer et partager les informations dans le respect de la discrétion professionnelle et assurer l’interface avec les travailleurs sociaux
• Participer à la formation des stagiaires

Qualifications

• Maîtrise des connaissances et des techniques liées à l’Économie Sociale et Familiale, ainsi que de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d’action sociale
• Etre capable d’évaluer les besoins d’un public en difficulté, à l’accompagner dans ses démarches, à écouter et conduire un entretien d’aide, à élaborer et mettre en œuvre des projets d’accompagnement et de suivi, ainsi qu’à animer des réunions et des rencontres
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, sens du travail en équipe et capacité d’organisation

Conditions du poste

• Type de poste : Remplacement
• Grade d’accès / Catégorie : Assistant territorial socio-éducatif - Catégorie A
• Résidence administrative à Carmaux
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire
• Ce poste ne peut pas ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Avantages du poste

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel
• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Télétravail possible
• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
• Titres restaurant

Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel.