Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) H/F

Overview

Explorez de nouveaux horizons avec Vitalis Medical ! Vitalis Médical Paris Nord Est : Votre expert en recrutement dédié au secteur de la santé et du social. Travaillez dans les meilleures structures du Pars Nord Est grâce à notre agence d'intérim spécialisée. En ce moment, nous recherchons un Conseiller en Économie Sociale et Familiale pour une mission longue en Intérim auprès d'un bailleur social à Paris 10ème.

Vos missions

• Prévention des impayés et des expulsions
  • Mettre en œuvre des plans d’apurement dans une démarche de prévention des expulsions locatives.
  • Monter les dossiers FSL pour favoriser l’accès ou le maintien dans le logement.
  • Réaliser un bilan social et construire un plan d’actions pour traiter les difficultés sociales et budgétaires rencontrées (analyse des finances, activation des droits, recherche d’aides, etc.).
  • Assurer une surveillance sociale active auprès des locataires et des équipes internes.
  • Se positionner comme un interlocuteur de référence dans la diffusion d’informations et d’actions de sensibilisation.
• Gestion sociale et administrative des impayés
  • Instaurer des échéanciers adaptés à la situation financière des ménages.
  • Effectuer les démarches appropriées auprès des partenaires sociaux ou financiers.
  • Rédiger et constituer les dossiers de traitement du surendettement.
  • Compléter les fiches de suivi pour présentation en commission sociale.
  • Rencontrer les locataires avant toute procédure judiciaire, rédiger et envoyer la fiche n°2 destinée au tribunal.
• Accompagnement de publics spécifiques
  • Intervenir lors de troubles liés à la jouissance du logement, en soutien aux équipes de terrain.
  • Soutenir les locataires en difficulté (personnes âgées, en situation de handicap…) dans leurs démarches administratives et projets favorisant le maintien à domicile.
• Amélioration de la qualité de vie
  • Conduire des actions ciblées, individuelles ou collectives, visant à améliorer les conditions de vie des résidents.
• Relations avec les acteurs institutionnels
  • Représenter l’organisme lors de diverses réunions institutionnelles (Ville, CAF, FSL, CLIC, etc.).
  • Rédiger des comptes rendus et rapports, et prendre part aux réunions partenariales aux côtés du/de la Directeur(trice) Territorial(e).
• Relations professionnelles
• En interne : échanges quotidiens avec les équipes de la Direction Territoriale, contacts réguliers avec les collaborateurs du Service Recouvrement & Contentieux ainsi qu’avec le/la Responsable Attributions & Relations Locataires.
• En externe : relations fréquentes avec les services sociaux municipaux et les partenaires institutionnels ; échanges quotidiens avec les locataires.

Pré-requis

• Autonomie – Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress et à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévisibles ou stressantes.
• Capacité d’adaptation – S’adapter à des situations variées et à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise.
• Écoute – Écouter activement, recevoir des informations et des messages. Faire preuve d’ouverture d’esprit.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim
• Salaire : Négociable selon profil
• Date de début : 22 juin 2026
• Date de fin : 17 juillet 2026