Conseiller en Economie Sociale et Familiale - CDI - Lyon F/H

Conseiller en Economie Sociale et Familiale – CDI – Lyon F/H

Intitulé du poste : Conseiller en Economie Sociale et Familiale – CDI – Lyon F/H. Vous accompagnez les locataires en difficulté afin de favoriser leur maintien dans le logement, contribuez à la prévention des situations de fragilité sociale et apportez votre expertise sociale aux équipes internes.

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de service, vous accompagnez les locataires en difficulté afin de favoriser leur maintien dans le logement, contribuez à la prévention des situations de fragilité sociale et apportez votre expertise sociale aux équipes internes.

Vous assurez également le suivi administratif des dossiers et développez un travail partenarial avec les acteurs du territoire.

Accompagnement social des locataires

• Évaluer les situations sociales, familiales et financières des locataires en difficulté.
• Réaliser des diagnostics sociaux et élaborer des plans d’accompagnement individualisés.
• Mettre en œuvre des solutions adaptées : plans d’apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d’aide (CAF, FSL, CCAS, etc.).
• Effectuer des visites à domicile afin d’établir une relation de confiance, d’évaluer les besoins et d’adapter les interventions.
• Mettre en place et assurer le suivi des baux glissants.
• Assurer le suivi des dossiers de surendettement auprès de la Banque de France.
• Prévenir les ruptures de bail et favoriser le maintien dans le logement.

Appui au pôle Proximité dans la gestion des troubles de voisinage à caractère social

• Identifier les situations de fragilité, de tension ou de conflit entre locataires.
• Accompagner les ménages concernés dans la recherche de solutions adaptées.
• Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et les services de proximité.
• Participer à la prévention et à la résolution des situations de voisinage à dimension sociale.

Gestion administrative et reporting

• Rédiger des rapports sociaux, notamment en préparation des commissions d’attribution des logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).
• Assurer le suivi administratif des dossiers locataires en lien avec les services internes (gestion locative, contentieux, proximité, etc.).
• Assurer le suivi des saisines auprès de la CAF.
• Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
• Participer aux commissions internes et aux instances partenariales (prévention des expulsions, coordination sociale, etc.).

Évolution des missions

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service, des évolutions réglementaires et des projets de l’organisme. Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction des nécessités de l’activité.

Profil recherché

Le poste s’adresse à une personne souhaitant mettre ses compétences au service de l’accompagnement social des locataires et de la prévention des situations de fragilité. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un bon sens de l’écoute, vous appréciez le travail en équipe et en partenariat.

• Être titulaire du Diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF), d’Assistant(e) de Service Social (ASS) ou d’Éducateur(trice) spécialisé(e).
• Une première expérience sur un poste similaire constitue un atout.
• Être à l’aise avec les outils informatiques.
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers.
• Disposer de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de communication.
• Vous êtes véhiculé.e.

Avantages du groupe

• Large réseau de collaborateurs, politique RH encourageant la performance collective et dynamisant les parcours professionnels.
• Salaire entre 2400 et 2560€ brut sur 13,5 mois selon l’expérience.
• 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75 %, intéressement, primes vacances.

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Lieu de travail

28 rue Garibaldi, 69006 Lyon. Déplacement à prévoir sur les communes où nous sommes implantés.

Éligibilité et principes de neutralité

Les salariés des organismes HLM, chargés d’une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent s’abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l’exercice de leurs fonctions, tout en respectant l’égalité et la dignité de tous.