Conseiller en assurances B2C - H/F - Rouen (H/F)

Overview

Rejoignez l'aventure Groupe Magnolia, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'un groupe en pleine ascension ? Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de +20% de CA par an !Notre ambition :- Challenger la monopolisation des banques,- Redonner du pouvoir d'achat aux emprunteurs grâce à une expérience 100% digitale, simple, fluide et mobile-first.Pourquoi rejoindre le Groupe Magnolia ?- Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite.- Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale.- Un groupe engagé pour l'égalité des chances et le développement de ses collaborateurs.- Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees+ ChooseMyCompany pour son engagement en faveur de l'expérience collaborateur, de la qualité de vie et des conditions de travail et du bien‑être de ses équipes.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les client(e)s dans le choix de leur assurance emprunteur, en leur fournissant des informations claires et précises.
• Analyser les besoins spécifiques de chaque client(e) et proposer des solutions d'assurance adaptées à leur profil et à leur projet.
• Négocier avec les client(e)s afin de conclure les contrats dans un esprit de satisfaction mutuelle.
• Établir les devis et les contrats d'assurance emprunteur.
• Réceptionner et suivre les dossiers clients auprès des compagnies partenaires.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service client fluide et efficace.
• Maintenir une veille réglementaire et commerciale pour optimiser l'offre proposée.

Qualifications

• Formation commerciale supérieure (Bac+2 minimum).
• Expérience dans la vente d'assurances ou dans le secteur bancaire ou financier, avec une forte orientation client et objectifs.
• Maîtrise des techniques de vente, avec une capacité à analyser rapidement les besoins.
• À l'aise avec la communication à distance (téléphone, e-mails, outils digitaux).
• Goût du challenge et culture du résultat.

Benefits & Compensation

• Rémunération fixe 1823,03 € bruts mensuels.
• Rémunération variable mensuelle déplafonnée selon l'atteinte des objectifs (package moyen 2025 : 37 K€ bruts par an).
• Intéressement / participation.
• Ordinateur portable.
• Commissions.
• Chèques vacances et Noël.
• Plateforme avantages.
• 1 mois de formation à l'embauche.
• 2 jours de télétravail à partir de 6 mois de présence.
• Déroulement des entretiens fictif – à préciser.

Contract Details

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine (3 semaines 9 h/17 h – 1 semaine 11 h/19 h + 1 samedi/mois 10 h/16 h, récupération sous forme de repos).

Travail en journée.

Travail le samedi.

Travail par roulement.

Travel

Déplacements : Jamais

Equal Opportunity Statement

Nous garantissons l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.