CONSEILLER EN ASSURANCE JUNIOR VIE H/F - CDI - SMABTP VERSAILLES
SMABTP, avec plus de 4 400 collaborateurs, assure les besoins d’assurance de plus de 180 000 clients et sociétaires, dont entreprises, professionnels, artisans, dirigeants et particuliers. Depuis plus de 160 ans, l’entreprise est spécialiste de la responsabilité civile professionnelle, des dommages aux biens, des flottes automobiles, ainsi que des assurances vie, épargne, prévoyance, retraite et santé pour entreprises et particuliers.
Description du poste
Conseiller en assurance de personnes, vous intégrerez les équipes commerciales de Versailles et participerez au développement d’un portefeuille existant d’entreprises et de professionnels du BTP situés en Île-de-France.
Missions
- Déterminer des cibles de clients‑sociétaires et de prospects, ainsi que des plans d’actions dans le cadre de la prospection (salons professionnels, recommandations, réseaux sociaux).
- Planifier et préparer les rendez‑vous commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseil, argumentation.
- Proposer des solutions d’assurance (épargne retraite, prévoyance santé) individuelles et collectives aux clients et prospects, notamment aux entreprises et professionnels du BTP, et provoquer l’acte de vente.
Qualifications
- Diplôme de niveau minimum Bac+3 dans un domaine commercial ou de la vente de produits d’assurance.
- Première expérience réussie (alternance, stage) dans la vente de produits d’assurance, ou aptitude à ce domaine, notamment l’épargne retraite et la prévoyance santé.
- Maîtrise des techniques commerciales et connaissance des produits d’assurances de personnes indispensable.
- Assertivité, agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle.
- Appétence pour les outils bureautiques et aptitude à relayer les communications sur les réseaux sociaux.
- Permis B en état de validité.
Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté, impliquant une mobilité géographique.
Ouverture à toutes les personnes en situation de handicap
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l’article L. 5212‑13 du Code du travail. SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non‑discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Rémunération fixe et variable attractive.
- Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
- Avantages CSE : titres‑restaurants attractifs.
- Politique d’entreprise soutenant la parentalité et la famille.
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Groupe engagé sur les enjeux RSE et environnementaux.
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.