Conseiller en action sociale (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3Le poste proposé est au sein de la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) au sein de la préfecture de région Occitanie. Les missions des PFRH sont précisée sur le site de la DGAFP ( environment professionnel:Activités du serviceLe Secrétaire Général pour les Affaires Régionales (SGAR) assiste le préfet de région dans l’exercice de ses missions à l’échelle de la région Occitanie.La PFRH Occitanie a 2 missions principale auprès des services de l’État en région:

• Accompagner les individus et les collectifs en matière RH, en interministériel par une approche pragmatique, pluridisciplinaire, neutre, sur mesure et novatrice.
• Impulser des synergies locales entre acteurs de l\'emploi, en inter fonction publique

Pour y répondre, elle présente une offre de services intégrée et transversale qui s’articule autour de 3 axes majeurs:

• accompagnement des agents (approche individuelle)
• accompagnement de la transformation des organisations
• animer la filière RH publique

Composition et effectifs du serviceL’équipe est composée de:

• 1 directrice
• 1 assistante mutualisée
• 1 conseiller en action sociale
• 1 correspondante administrative SRIAS
• 2 conseillères en formation interministérielle
• 2 conseillères chargées d’attractivité et mobilité carrière
• 1 conseillère en accompagnement et projets RH
• 2 conseillers en organisation du travail et conduite du changement RH

Liaisons hiérarchiquesDirectrice de la PFRHLiaisons fonctionnelles

• la SRIAS
• l’ensemble des services de l’État de la région Occitanie
• les assistants conseillers de prévention, équipes de santé des services…
• les services de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP)

Conditions particulières d\'exercice

Les quotités de temps présentées dans la fiche de poste sont indicatives et susceptibles d’évoluer en fonction des actualités.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Mise en œuvre de politiques socialesTravail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalenteTravail dans un cadre interministériel, voire inter-fonctions publiquesDéplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la région Occitanie (permis B recommandé)Télétravail envisageable après un temps d’adaptation au posteEmploi fonctionnel:Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant: fiche de l’emploi type1 (RMFP): GRH007AVous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant: fiche de l’emploi type1 (REMI): RIME FPEGRH06

Profil recherché

Vos activités principales:1- Piloter et coordonner la politique régionale d’action sociale, en étroite collaboration avec la SRIAS (section régionale interministérielle de l’action sociale - pour garantir une offre de service pertinente et de qualité en matière d’action sociale, d’hébergement et de logement, de culture et de loisirs, de restauration et de petite enfance (crèche et autres modes de garde) , en lien avec la DGAFP (80-90% du temps) :a) encadrer le travail de la gestionnaire des activités de la SRIAS de catégorie B)b) proposer et accompagner les projets structurels en matière de petite enfance (marchés, modalités de réservation des places en crèche etc.) , d’hébergement temporaire (évolution des modalités de mise en œuvre) et de restauration inter-administrative (travaux, schéma directeur de restauration, loi egalim, accompagnement des associations de gestion, etc.) , suivi des actions locales initiées par la SRIAS;c) piloter budgétairement les dispositifs et suivre les prestations d’action sociale déconcentrée en opérant toute vérification et contrôle utiles, en traitant les alertes et signalements et en réalisant des constats sur pièces et/ou sur site, en participant aux dialogues de gestion;d) animer en interministériel et piloter des réseaux des acteurs de l\'action sociale (notamment des agents en charge de ce sujet au sein des services de l’Etat) , dans l’objectif de favoriser des mutualisations et optimisations;e) participer aux instances de la SRIAS (commission, plénière, production) ;f) assurer une veille juridique relatifs à l’action sociale afin d’apporter appui et conseil aux acteurs concernés;g) piloter tout projet de modernisation, dématérialisation… des dispositifs d’action sociale, afin d \'améliorer l\'efficience des procédures, la qualité du service rendu aux agents et le pilotage des dispositifs.2- Coordonner les actions de la politique de santé et sécurité au travail (SST) (5-10% du temps)a) animer le réseau des acteurs de la SST (conseillers et assistants de prévention, médecins du travail, ISST..) ;b) appuyer et suivre des initiatives régionales sur la thématique; notamment sur les projets de médecine du travail: mutualisation, recensement des bonnes pratiques…;c) assurer une veille sur la thématique et informer les acteurs;d) accompagner les services sur la politique SST ou prévention des RPS en lien avec le conseiller en organisation du travail de la PFRH.3- Missions transversales: (5-10% du temps)a) Participation aux évènements régionaux et départementaux sur l’attractivité de l’emploi public et la fidélisation des agents publics;Le titulaire du poste conduit ses missions en lien avec l’ensemble des conseillers de l’équipe. Il peut être amené à participer à des accompagnements menés par ses collègues de l’équipe. Le titulaire du poste construit un lien privilégié avec l’équipe de la SRIAS Occitanie.

Présentation de Préfecture de Haute-Garonne

Préfecture de Haute-Garonne #J-18808-Ljbffr